Логотип сайта
+7 (705) 399 26 11
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовое право

Результатов: 61

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Увольнение работника-инвалида. Права и ограничения работодателя
Изображение к записи
Дата публикации: 17.10.2020. Последнее обновление: 9.12.2021.
В соответствии с Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», инвалид – лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.
Цена: Бесплатно
Основные особенности трудового договора о дистанционной работе
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 9.12.2021.
С развитием информационных технологий широкое применение получила принципиально новая форма трудовых правоотношений, - дистанционная работа. В наше время многие функции можно выполнять удаленно с использованием информационно-коммуникационных технологий. В работе организаций активно используются интернет-ресурсы, электронная почта, мобильные сервисы, мессенджеры и другие средства удаленной работы.
Цена: Бесплатно
Трудовой договор. Порядок заключения, запреты и ограничения.
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 9.12.2021.
Трудовой договор –  это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения трудового договора, такие как требования к содержанию и ряд других.
Цена: Бесплатно
Кому выгоднее выйти в отпуск по уходу за ребенком - матери или отцу?
Изображение к записи
Дата публикации: 28.10.2020. Последнее обновление: 9.12.2021.
Каждый из родителей в равной степени имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работодателем этот отпуск не оплачивается, за работником лишь сохраняется место работы. Однако предусматриваются определенные выплаты от государства до достижения ребенком возраста одного года.
Цена: Бесплатно
Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Дата публикации: 24.07.2021. Последнее обновление: 25.11.2021.
За нарушение Трудового кодекса (ТК РК) предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. В данной статье речь пойдет об административной ответственности, которая регулируется Кодексом Республики Казахстан "Об административных правонарушениях"
Цена: Бесплатно
Особенности трудового договора на время выполнения определенной работы
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 24.11.2021.
В отличие от гражданско-правовых отношений, в которых срок выполнения работы определяется соглашением сторон, срок трудового договора четко регламентирован законодательством. Так, в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен, в том числе, на время выполнения определенной работы.
Цена: Бесплатно
Понятие и условия правовой защиты нераскрытой информации (коммерческой тайны)
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 27.10.2021.
Согласно статьи 961 Гражданского кодекса РК, нераскрытая информация, в том числе секреты производства (ноу-хау), относится к объектам права интеллектуальной собственности и, соответственно, подлежит правовой защите. 
Цена: Бесплатно
Для чего необходимо соглашение о конфиденциальности?
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 25.10.2021.
Принятие необходимых мер по защите конфиденциальной информации позволит защитить работодателя от утечки информации и сохранить положение на рынке, а в случае неправомерного раскрытия информации, - привлечь виновных лиц к ответственности и взыскать причиненные убытки.
Цена: Бесплатно
Основные механизмы защиты коммерческой тайны
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 25.10.2021.
Одним из наиболее эффективных методов защиты коммерческой тайны является заключение с каждым работником соглашения о конфиденциальности в дополнение к трудовому договору. Принятие таких мер позволит работодателю максимально защитить нераскрытую информацию (коммерческую тайну) от незаконного использования и разглашения. 
Цена: Бесплатно
Специфика защиты конфиденциальной информации в сфере здравоохранения
Дата публикации: 12.04.2020. Последнее обновление: 25.10.2021.
На современном этапе развития общества информационные технологии широко применяются во всех отраслях экономики. Отрасль здравоохранения не является исключением. Действующим законодательством предусмотрены нормы, регулирующие вопросы информатизации в здравоохранении и защиты конфиденциальных информационных ресурсов.
Цена: Бесплатно
Понятие, содержание и порядок оформления должностной инструкции
Дата публикации: 10.03.2020. Последнее обновление: 25.10.2021.
Должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, издаваемым работодателем в целях регламентирования основных функций, обязанностей, прав и ответственности работника организации, а также квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой работником должности. В данной статье рассматривается значение, порядок разработки и оформления должностных инструкций.
Цена: Бесплатно
Удержания из заработной платы в РК
Изображение к записи
Дата публикации: 2.12.2019. Последнее обновление: 24.10.2021.
В данной статье рассмотрен порядок и предельный размер удержания из заработной платы работников.
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер

Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовое право"