Работники пенсионеры: заключение трудового договора с пенсионерами и увольнение пенсионеров в Казахстане
Последнее обновление: 16.05.2025. Дата публикации: 19.10.2022.
Часто задают вопросы - можно ли пенсионеру устроиться на работу? Можно ли работать после выхода на пенсию? Сколько раз можно продлевать трудовой договор с пенсионером? Можно ли уволить работника по достижении пенсионного возраста?
В данной статье постараемся ответить на эти вопросы по порядку.
Приказы организации по личному составу и основной деятельности в Казахстане
Последнее обновление: 9.05.2025. Дата публикации: 19.01.2021.
В данной статье рассмотрены вопросы - какие бывают виды приказов, какова процедура оформления и регистрации, как правильно вести нумерацию, какой срок хранения и другие.
Индексация заработной платы в Казахстане - обязанность или право работодателя?
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 4.02.2021.
Не все работодатели индексируют заработную плату работников. Это свойственно как частным компаниям, так и субъектам квазигосударственного сектора.
Обязаны ли они это делать? Когда и в каком порядке проводить индексацию в целях соблюдения трудового законодательства? Ответы на эти и другие вопросы вы можете узнать из данной статьи.
Производственный календарь - Баланс рабочего времени на 2025 год в Казахстане.
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 22.01.2021.
Баланс рабочего времени (производственный календарь).
Для чего необходимо соглашение о конфиденциальности?
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 12.04.2020.
Принятие необходимых мер по защите конфиденциальной информации позволит защитить работодателя от утечки информации и сохранить положение на рынке, а в случае неправомерного раскрытия информации, - привлечь виновных лиц к ответственности и взыскать причиненные убытки.
Заработная плата в Казахстане - системы и формы оплаты труда
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 11.10.2022.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Трудовой отпуск в Казахстане - все об отпусках
Последнее обновление: 13.01.2025. Дата публикации: 2.06.2022.
Под отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане
Последнее обновление: 18.05.2024. Дата публикации: 29.09.2022.
Каждому гражданину, работающему по трудовому договору, положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительность которого определяется нормативными правовыми актами, коллективным договором, трудовым договором и актами работодателя.
В некоторых случаях вместо предоставления трудового отпуска выплачивается компенсация за неиспользованные отпускные дни. Разберем подробнее основные вопросы.
Совместительство в Казахстане - актуальные вопросы работы по совместительству
Последнее обновление: 15.05.2024. Дата публикации: 12.04.2020.
Законодательством не запрещается трудоустройство и работа по трудовому договору одновременно в нескольких организациях. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
При этом, Трудовым кодексом РК предусматриваются особые условия и ограничения при работе по совместительству.
Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане
Последнее обновление: 19.04.2024. Дата публикации: 23.01.2022.
Договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Договор обучения может заключаться как с работником, так и с лицом не состоящим в трудовых отношениях с работодателем.
Компенсационные выплаты работникам в Казахстане
Последнее обновление: 19.04.2024. Дата публикации: 19.10.2022.
Компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.
Удержания из заработной платы работников в Казахстане
Последнее обновление: 13.04.2024. Дата публикации: 2.12.2019.
В данной статье рассмотрен порядок и предельный размер удержания из заработной платы работников.
