Логотип сайта
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовое право

Результатов: 75

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Прикомандирование работников в Казахстане - нормативное регулирование
Дата публикации: 20.06.2022. Последнее обновление: 20.06.2022.
В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения), а также в филиалах, представительствах и (или) иных обособленных структурных подразделениях того же самого юридического лица, за исключением ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Цена: Бесплатно
Отпуск сотруднице для постановки на медицинский учет по беременности
Дата публикации: 7.12.2020. Последнее обновление: 7.06.2022.
В данной статье рассмотрены наиболее актуальные вопросы относительно отпуска для постановки на учет беременной сотруднице: продолжительность отпуска, порядок оплаты и другие.
Цена: Бесплатно
Акты работодателя - понятие, порядок издания, учета мнения представителей работников
Изображение к записи
Дата публикации: 6.02.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Цена: Бесплатно
Социальный отпуск в Казахстане
Дата публикации: 5.06.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Социальный отпуск - освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Цена: Бесплатно
Отпуск для прохождения скрининговых исследований
Дата публикации: 6.06.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Одним из видов социальных отпусков является отпуск для прохождения скрининговых исследований, предоставляемый работнику в количестве не более 3-х рабочих дней в течение года.
Цена: Бесплатно
Учебный отпуск в Казахстане
Дата публикации: 6.06.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Учебный отпуск является одним из видов социальных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в организациях образования, для целей подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
Цена: Бесплатно
Отпуск без сохранения заработной платы - понятие, продолжительность, порядок предоставления
Изображение к записи
Дата публикации: 9.02.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Что означает "отпуск без сохранения заработной платы" и какими нормативными правовыми актами регулируется? Это один из видов социальных отпусков, предусматривающих освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Цена: Бесплатно
Трудовой отпуск в Казахстане
Дата публикации: 2.06.2022. Последнее обновление: 5.06.2022.
Под отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
Цена: Бесплатно
Время отдыха в трудовом праве Казахстана
Дата публикации: 5.06.2022. Последнее обновление: 5.06.2022.
С точки зрения трудового права, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, например, заниматься личностным ростом, спортом, домашними делами, воспитанием детей и так далее. Другими словами, это время, которое работник посвящает себе и своим близким, а не работодателю.
Цена: Бесплатно
Вредные (опасные) условия труда - гарантии, льготы, ограничения
Дата публикации: 22.07.2021. Последнее обновление: 30.05.2022.
Если Ваша организация оказывает бытовые услуги, медицинские услуги, занимается ремонтом жилых домов, офисных помещений или осуществляет другую деятельность, не вязанную с производством, это еще не означает отсутствие вредных (опасных) производственных факторов. При этом, наличие или отсутствие таких факторов имеет высокую практическую значимость, поскольку в этом случае работникам предоставляются дополнительные льготы и гарантии, также имеются ограничения, связанные с трудоустройством. Какие именно? Узнаете из настоящего материала.
Цена: Бесплатно
Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД
Дата публикации: 30.12.2020. Последнее обновление: 29.05.2022.
В настоящей статье отражены наиболее актуальные вопросы относительно регистрации трудовых договоров в ЕСУТД, а также приведена подробная инструкция по работе с трудовыми договорами на портале «Электронная биржа труда». 
Цена: Бесплатно
Прием на работу оформление трудовых отношений РК
Изображение к записи
Дата публикации: 18.11.2019. Последнее обновление: 7.05.2022.
Все без исключения организации сталкиваются с процедурой приема на работу персонала, которая требует правильного документального оформления в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - ТК РК). Часто возникают вопросы: Как правильно оформить? Подписание каких документов является обязательным? Какая последовательность действий при трудоустройстве?
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовое право"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал