Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовое право

Результатов: 89

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Основные отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера
Дата публикации: 12.08.2021. Последнее обновление: 6.01.2023.
Руководители компаний часто задаются вопросом, в чем различие между трудовым договором и договором ГПХ? Разница весьма существенная, как в вопросах осуществления взаимоотношений между сторонами, так и в вопросах оплаты и налогообложения. Подробнее об основных отличиях читайте в настоящей статье.
Цена: Бесплатно
Удержания из заработной платы в РК
Изображение к записи
Дата публикации: 2.12.2019. Последнее обновление: 11.12.2022.
В данной статье рассмотрен порядок и предельный размер удержания из заработной платы работников.
Цена: Бесплатно
Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников
Дата публикации: 2.11.2020. Последнее обновление: 5.12.2022.
В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вместе с тем, отдельным работникам как альтернатива «сокращению» может быть предложен перевод на другую должность.
Цена: Бесплатно
Еңбек шартын жасасу кезінде жұмыскер қандай құжаттарды ұсынады?
Дата публикации: 25.11.2022. Последнее обновление: 25.11.2022.
Әрбір адамның еңбекке құқығы Қазақстан Республикасының Конституциясымен және Еңбек кодексімен (ҚР ЕК) бекітілген.
Цена: Бесплатно
Порядок расторжения трудового договора с работником за нарушение трудовой дисциплины
Дата публикации: 20.07.2021. Последнее обновление: 14.11.2022.
Часто руководители задаются вопросом, можно ли по своей инициативе уволить «нерадивого» сотрудника, который регулярно нарушает свои должностные обязанности. Ответ – да, безусловно можно, но при соблюдении определенных условий.
Цена: Бесплатно
Современные правила внешнего вида
Дата публикации: 8.11.2022. Последнее обновление: 13.11.2022.
Большинство работодателей скажут вам, что они хотят от своих сотрудников. В частности - это изобретательность и эффективность. Но факт в том, что ваша внешность является огромным фактором вашего успеха, даже если ваш работодатель и коллеги не сознательно судят вас по внешности. Следуйте этим простым правилам, чтобы выглядеть хорошо – для себя и вашего работодателя - каждый день.
Цена: Бесплатно
Увольнение за отсутствие на работе без уважительной причины
Дата публикации: 21.07.2021. Последнее обновление: 13.11.2022.
Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник без уважительных причин не выходит на работу, однако спустя некоторое время предоставляет заявление на увольнение по собственному желанию.  Что делать в такой ситуации, как правильно расстаться с сотрудником?
Цена: Бесплатно
Основания и порядок применения дисциплинарного взыскания в Республике Казахстан
Дата публикации: 7.10.2020. Последнее обновление: 12.11.2022.
Дисциплинарное взыскание – это мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, за совершение дисциплинарного проступка.
Цена: Бесплатно
Порядок действий при приеме на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
Изображение к записи
Дата публикации: 18.11.2019. Последнее обновление: 11.11.2022.
Все без исключения организации сталкиваются с процедурой приема на работу персонала, которая требует правильного документального оформления в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Часто возникают вопросы: Как правильно оформить? Подписание каких документов является обязательным? Какая последовательность действий при трудоустройстве?
Цена: Бесплатно
Какие документы нужны при приеме на работу в Казахстане?
Дата публикации: 15.08.2021. Последнее обновление: 11.11.2022.
Право каждого человека на труд закреплено Конституцией и Трудовым кодексом Республики Казахстан. Однако это не означает безусловное право гражданина на занятие любой интересующей его должности в любой компании. Действующим законодательством и/ или работодателями могут устанавливаться специальные требования к работнику для занятия определенной должности или выполнения определенных видов работ, а также запреты и ограничения, связанные с трудоустройством.
Цена: Бесплатно
Қазақстанда жұмысқа орналасуға арналған құжаттар тізбесі
Дата публикации: 9.11.2022. Последнее обновление: 9.11.2022.
Еңбек шартын жасасу кезінде жұмыскер қандай құжаттарды ұсынуы керек?
Цена: Бесплатно
Дистанционные работники: преимущества и риски для работодателя
Дата публикации: 3.08.2021. Последнее обновление: 7.11.2022.
Дистанционно (на удаленке) могут трудиться работники IT-сферы, дизайнеры, бухгалтеры, менеджеры и многие другие люди, занятые интеллектуальным трудом. Зачастую из дома можно решать те же задачи, что и в офисе, благодаря чему удаленка набирает популярность и компании отправляют отдельных сотрудников или даже целые отделы на удаленку. 
Цена: Бесплатно
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовое право"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал