Дата публикации: 13.07.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец приказа о расторжении трудового договора на основании подпункта 1) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по соглашению сторон).
Дата публикации: 8.09.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец приказа о расторжении трудового договора с директором, в связи с изменением состава участников товарищества с ограниченной ответственностью.
В случае изменения наименования организации трудовые договоры не подлежат перезаключению. Более того, такое понятие, как "перезаключение трудового договора", законодательством не предусматривается.
При изменении наименования необходимо:
1) Уведомить рабо...
Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель).
В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства.
Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой:
«Стор...
Отзыв из отпуска: выплата компенсации, начисление заработной платы.
Источник: dialog.egov.kz
Нурымбетов Б.Б. 07.09.2020
Уважаемый Жуманов Данияр!
Согласно статье 95 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только...
Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?
См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане"
Действующим трудовым законодательством предусматривается 2 основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за неиспользо...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Юридическая консультация: краткий ответ с указанием статей нормативных правовых актов - 1 рабочий день (3000 KZT) Юридическая справка: развёрнутый ответ с рекомендациями - 3 рабочих дня (5000 KZT)
Для получения платной консультации необходимо зарегистрироваться и пополнить баланс на соответствующую сумму в Личном кабинете.
