WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Статьи на тему ТРУДОВОЕ ПРАВО - СТРАНИЦА 3

Результатов: 121

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Рабочее время и режим работы в Казахстане

Последнее обновление: 9.04.2024. Дата публикации: 23.01.2021.
Режим рабочего времени и времени отдыха, наряду с размером заработной платы, является пожалуй одним из основных условий труда, интересующих каждого работника при трудоустройстве. Для предприятия режим работы - это важнейший фактор организации труда, определяющий уровень его производительности и экономической эффективности.

Пособие на оздоровление гражданским служащим и другим работникам в Казахстане

Последнее обновление: 3.04.2024. Дата публикации: 29.02.2024.
Пособие на оздоровление - это денежная выплата, предназначенная для поддержания здоровья и восстановления работника во время трудового отпуска.

Перенос трудового отпуска в Казахстане

Последнее обновление: 1.04.2024. Дата публикации: 20.09.2022.
В данной статье рассмотрены наиболее важные вопросы переноса отпуска в Казахстане: основания переноса отпуска, процедура, выплата пособия по нетрудоспособности при переносе отпуска и другие.

Жүктілік бойынша медициналық есепке қоюға арналған демалыс

Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 31.03.2024.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексімен қарастырылған әлеуметтік демалыстың бір түрі, он екі аптаға дейін жүктілігі бойынша медициналық есепке қоюға арналған демалыс болып табылады. ҚР ЕК 87 бабының 5 тармағының 6) тармақшасы.

Отпуск для постановки на медицинский учет по беременности в Казахстане

Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 7.12.2020.
В данной статье рассмотрены наиболее актуальные вопросы относительно отпуска для постановки на учет беременной сотруднице: продолжительность отпуска, порядок оплаты и другие.

Скользящий график работы в Казахстане

Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 23.03.2024.
Скользящий график работы введен в Казахстане с 1 июля 2023 года. Трудовой кодекс Республики Казахстан был дополнен статьей 73-1 в соответствии с Законом РК от 20 апреля 2023 года № 226-VII ЗРК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения".

Скринингтік зерттеулерден өтуге арналған демалыс

Последнее обновление: 27.03.2024. Дата публикации: 27.03.2024.
Әлеуметтік демалыстың бір түрі, бір жыл ішінде 3 жұмыс күнінен аспайтын көлемде жұмыскерге ұсынылатын скринингтік зерттеулерден өтуге арналған демалыс болып табылады.

Отпуск для прохождения скрининговых исследований в Казахстане

Последнее обновление: 27.03.2024. Дата публикации: 6.06.2022.
Одним из видов социальных отпусков является отпуск для прохождения скрининговых исследований, предоставляемый работнику в количестве не более 3-х рабочих дней в течение года.

Платформенная занятость в Казахстане

Последнее обновление: 24.03.2024. Дата публикации: 24.03.2024.
Платформенная занятость - вид деятельности по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и/ или мобильных приложений платформенной занятости.

Совместное трудоустройство - новая форма занятости в Казахстане

Последнее обновление: 24.03.2024. Дата публикации: 23.03.2024.
Cовместное трудоустройство - трудовые отношения нескольких работников с целью совместного выполнения одной трудовой функции (работа по определенной специальности, профессии, квалификации или должности) с одним и тем же работодателем, когда в течение рабочего времени работники в соответствии с актами работодателя и трудовым договором выполняют трудовые обязанности.

Учебный отпуск в Казахстане

Последнее обновление: 20.03.2024. Дата публикации: 6.06.2022.
Учебный отпуск является одним из видов социальных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в организациях образования, для целей подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Условия труда женщин и работников с детьми в Казахстане

Последнее обновление: 19.03.2024. Дата публикации: 18.10.2020.
В отношении отдельных категорий работников трудовым законодательством Республики Казахстан предусмотрены дополнительные гарантии.
К ним в частности относятся – женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние, инвалиды.
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовое право"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал