Трудовой отпуск в Казахстане
Дата публикации: 2.06.2022. Последнее обновление: 9.10.2022.
Под отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане
Дата публикации: 29.09.2022. Последнее обновление: 29.09.2022.
Каждому гражданину, работающему по трудовому договору, положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительность которого определяется нормативными правовыми актами, коллективным договором, трудовым договором и актами работодателя. В некоторых случаях вместо предоставления трудового отпуска выплачивается компенсация за неиспользованные отпускные дни. Разберем подробнее основные вопросы.
Учебный отпуск в Казахстане
Дата публикации: 6.06.2022. Последнее обновление: 27.09.2022.
Учебный отпуск является одним из видов социальных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в организациях образования, для целей подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
Отпуск для прохождения скрининговых исследований в Казахстане
Дата публикации: 6.06.2022. Последнее обновление: 25.09.2022.
Одним из видов социальных отпусков является отпуск для прохождения скрининговых исследований, предоставляемый работнику в количестве не более 3-х рабочих дней в течение года.
Деление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска на части
Дата публикации: 23.09.2022. Последнее обновление: 23.09.2022.
Трудовым кодексом Республики Казахстан определена минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором или внутренними нормативными документами организации.
Перенос отпуска в Казахстане
Дата публикации: 20.09.2022. Последнее обновление: 20.09.2022.
В данной статье рассмотрены наиболее важные вопросы переноса отпуска в Казахстане: основания переноса отпуска, процедура, выплата пособия по нетрудоспособности при переносе отпуска и другие.
Отпуск сотруднице для постановки на медицинский учет по беременности
Дата публикации: 7.12.2020. Последнее обновление: 7.06.2022.
В данной статье рассмотрены наиболее актуальные вопросы относительно отпуска для постановки на учет беременной сотруднице: продолжительность отпуска, порядок оплаты и другие.
Социальный отпуск в Казахстане
Дата публикации: 5.06.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Социальный отпуск - освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Отпуск без сохранения заработной платы - понятие, продолжительность, порядок предоставления
Дата публикации: 9.02.2022. Последнее обновление: 6.06.2022.
Что означает "отпуск без сохранения заработной платы" и какими нормативными правовыми актами регулируется?
Это один из видов социальных отпусков, предусматривающих освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Государственные пособия и социальные выплаты на детей в Казахстане
Дата публикации: 23.10.2020. Последнее обновление: 9.02.2022.
Появление на свет первенца - это безусловно один из самых счастливых моментов в жизни молодой семьи. Новый этап, сопровождающийся особыми ощущениями, радостью, приятными хлопотами.
Вместе с тем, это довольно непростое время, когда на родителей ложатся дополнительные обязанности, ответственность и финансовые расходы. Когда приходится задумываться не только о себе, но и о благополучии своего чада.
Декретный отпуск в Казахстане. Полезные советы
Дата публикации: 25.10.2020. Последнее обновление: 9.02.2022.
Ответы на популярные вопросы и полезные советы женщинам, планирующим отпуск по беременности и родам.
От юристов pravosite.kz
Кому выгоднее выйти в отпуск по уходу за ребенком - матери или отцу?
Дата публикации: 28.10.2020. Последнее обновление: 9.12.2021.
Каждый из родителей в равной степени имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Работодателем этот отпуск не оплачивается, за работником лишь сохраняется место работы. Однако предусматриваются определенные выплаты от государства до достижения ребенком возраста одного года.
