Трудовой отпуск в Казахстане
Дата публикации: 2.06.2022. Последнее обновление: 28.05.2023.
Под отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Дата публикации: 10.04.2023. Последнее обновление: 10.04.2023.
Действующим законодательством предусматривается социальная поддержка граждан, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и граждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне.
Деление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска на части
Дата публикации: 23.09.2022. Последнее обновление: 10.04.2023.
Трудовым кодексом Республики Казахстан определена минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором или внутренними нормативными документами организации.
Перенос отпуска в Казахстане
Дата публикации: 20.09.2022. Последнее обновление: 8.04.2023.
В данной статье рассмотрены наиболее важные вопросы переноса отпуска в Казахстане: основания переноса отпуска, процедура, выплата пособия по нетрудоспособности при переносе отпуска и другие.
Учебный отпуск в Казахстане
Дата публикации: 6.06.2022. Последнее обновление: 8.04.2023.
Учебный отпуск является одним из видов социальных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в организациях образования, для целей подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
Отпуск для постановки на медицинский учет по беременности в Казахстане
Дата публикации: 7.12.2020. Последнее обновление: 8.04.2023.
В данной статье рассмотрены наиболее актуальные вопросы относительно отпуска для постановки на учет беременной сотруднице: продолжительность отпуска, порядок оплаты и другие.
Отпуск для прохождения скрининговых исследований в Казахстане
Дата публикации: 6.06.2022. Последнее обновление: 8.04.2023.
Одним из видов социальных отпусков является отпуск для прохождения скрининговых исследований, предоставляемый работнику в количестве не более 3-х рабочих дней в течение года.
Социальный отпуск в Казахстане
Дата публикации: 5.06.2022. Последнее обновление: 8.04.2023.
Социальный отпуск - освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане - понятие, продолжительность, порядок предоставления
Дата публикации: 9.02.2022. Последнее обновление: 7.04.2023.
Что означает "отпуск без сохранения заработной платы" и какими нормативными правовыми актами регулируется?
Это один из видов социальных отпусков, предусматривающих освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Қазақстандағы еңбек демалысының түрлері
Дата публикации: 10.03.2023. Последнее обновление: 10.03.2023.
Демалыс – демалу уақытының бір түрі ретінде,жұмыс орны (лауазымы) мен Еңбек Кодексімен белгіленген жағдайларда орташа жалақысын сақтай отырып, жұмыскердің жыл сайынғы демалуын қамтамасыз ету немесе әлеуметтік мақсаттар үшін жұмыскерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату болып табылады.
Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане
Дата публикации: 29.09.2022. Последнее обновление: 29.09.2022.
Каждому гражданину, работающему по трудовому договору, положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительность которого определяется нормативными правовыми актами, коллективным договором, трудовым договором и актами работодателя. В некоторых случаях вместо предоставления трудового отпуска выплачивается компенсация за неиспользованные отпускные дни. Разберем подробнее основные вопросы.
Государственные пособия и социальные выплаты на детей в Казахстане
Дата публикации: 23.10.2020. Последнее обновление: 9.02.2022.
Появление на свет первенца - это безусловно один из самых счастливых моментов в жизни молодой семьи. Новый этап, сопровождающийся особыми ощущениями, радостью, приятными хлопотами.
Вместе с тем, это довольно непростое время, когда на родителей ложатся дополнительные обязанности, ответственность и финансовые расходы. Когда приходится задумываться не только о себе, но и о благополучии своего чада.
