Оформление и регистрация приказов организации по личному составу и основной деятельности
Дата публикации: 19.01.2021. Последнее обновление: 29.05.2023.
В данной статье рассмотрены вопросы - какие бывают виды приказов, какова процедура оформления и регистрации, как правильно вести нумерацию, какой срок хранения и другие.
Дискриминация в сфере труда: признаки и санкции
Дата публикации: 31.07.2021. Последнее обновление: 22.04.2023.
Действующее законодательство Казахстана запрещает любые виды дискриминации в сфере труда. Это прописано в статье 6 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) и означает, что каждый гражданин имеет равные возможности при реализации своих трудовых прав, вне зависимости от его статуса.
Представители работников по законодательству Республики Казахстан
Дата публикации: 16.10.2022. Последнее обновление: 9.04.2023.
В соответствии с пп. 44) ст. 1 Трудового кодекса, представители работников – это профсоюзы и их объединения, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников.
Жеке құрам және негізгі қызмет бойынша ұйымның бұйрықтарын ресімдеу және тіркеу
Дата публикации: 9.04.2023. Последнее обновление: 9.04.2023.
Ұйымның бұйрығы дегеніміз не? Ұйымда шығарылатын бұйрықтардың түрлері. Негізгі (өндірістік) қызмет бойынша бұйрықтардың түрлері. Жеке құрам бойынша бұйрықтардың түрлері. Ұйым басшысының бұйрықтарының мазмұны, дайындау және ресімдеу тәртібі. Істерді қалыптастыру тәртібі. Негізгі қызмет және жеке құрам бойынша бұйрықтарды мұрағатқа беру.
Основные отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера
Дата публикации: 12.08.2021. Последнее обновление: 6.01.2023.
Руководители компаний часто задаются вопросом, в чем различие между трудовым договором и договором ГПХ? Разница весьма существенная, как в вопросах осуществления взаимоотношений между сторонами, так и в вопросах оплаты и налогообложения. Подробнее об основных отличиях читайте в настоящей статье.
Актуальные вопросы обучения сотрудников
Дата публикации: 23.01.2022. Последнее обновление: 31.10.2022.
Договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Договор обучения может заключаться как с работником, так и с лицом не состоящим в трудовых отношениях с работодателем.
Согласительная комиссия как порядок внесудебного урегулирования индивидуальных трудовых споров
Дата публикации: 25.12.2020. Последнее обновление: 3.02.2022.
В данной статье рассмотрены наиболее важные вопросы относительно согласительной комиссии, как: понятие, процедура создания, сроки обращения в согласительную комиссию и другие.
Обязательное страхование работников от несчастных случаев в Казахстане
Дата публикации: 24.12.2020. Последнее обновление: 19.01.2021.
Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей может повлечь ряд проверок со стороны компетентных органов, например инспекции по труду, а в некоторых случаях и судебные разбирательства. Избежать таких ситуаций позволяет заключение договора обязательного страхования работников от несчастных случаев.
