Расчет дней отпуска при переводе на другую должность

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Порядок расчета продолжительности отпуска при переводе работника на другую должность законодательством не урегулирован.

Вместе с тем, для каждой отдельной должности может быть предусмотрена разная продолжительность отпуска и разный размер заработной платы. Следовательно, при определении общей продолжительности отпуска, необходимо произвести расчет отдельно по каждой из должностей, а именно: 

• с 19.03.2021 г. по 31.08.2021 г. – по должности «библиотекарь»;
• с 01.09.2021 к. по 19.03.2022 г. – по должности «преподаватель физической культуры». 

См. также: "Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска положено работнику?"