Расчет дней отпуска при переводе на другую должность
Вопрос:
Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?
Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Порядок расчета продолжительности отпуска при переводе работника на другую должность законодательством не урегулирован.
Вместе с тем, для каждой отдельной должности может быть предусмотрена разная продолжительность отпуска и разный размер заработной платы. Следовательно, при определении общей продолжительности отпуска, необходимо произвести расчет отдельно по каждой из должностей, а именно:
- с 19.03.2021 г. по 31.08.2021 г. – по должности «библиотекарь»;
- с 01.09.2021 к. по 19.03.2022 г. – по должности «преподаватель физической культуры».
См. также: "Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска положено работнику?"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (об...
-
Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
-
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
-
Продолжительность ежегодного трудового отпуска в КазахстанеСколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска зависит от его вида: основной (предоставляется всем работникам без исключения и не может быть ниже минимального предела, установленного законодательством); дополнительный, имеющий обязательны...
-
Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?Последнее обновление: 2.04.2024.
Дата публикации: 3.08.2022. -
Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.Последнее обновление: 9.08.2022.
Дата публикации: 9.08.2022. -
Сроки выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольненииПоследнее обновление: 15.10.2022.
Дата публикации: 6.09.2022. -
Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?Последнее обновление: 31.03.2024.
Дата публикации: 8.10.2022. -
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.09.2020 года на вопрос № 637917 от 26.08.2020 года, по вопросу оплаты при отзыве работника из отпуска.Последнее обновление: 15.10.2022.
Дата публикации: 8.10.2022.