Логотип сайта
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Об изменении и расторжении трудовых договоров

Результатов: 12

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Увольнение за отсутствие на работе без уважительной причины
Дата публикации: 21.07.2021. Последнее обновление: 30.03.2022.
Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник без уважительных причин не выходит на работу, однако спустя некоторое время предоставляет заявление на увольнение по собственному желанию.  Что делать в такой ситуации, как правильно расстаться с сотрудником?
Цена: Бесплатно
Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Дата публикации: 20.07.2021. Последнее обновление: 24.03.2022.
Часто руководители задаются вопросом, можно ли по своей инициативе уволить «нерадивого» сотрудника, который регулярно нарушает свои должностные обязанности. Ответ – да, безусловно можно, но при соблюдении определенных условий.
Цена: Бесплатно
Совмещение должностей или поручение работнику дополнительной работы. Порядок действий кадровика.
Дата публикации: 19.07.2021. Последнее обновление: 17.03.2022.
В настоящем материале мы постарались разобрать наиболее важные вопросы относительно поручения работникам дополнительной работы, а именно: виды дополнительных работ, в каких случаях допускаются, порядок оформления, оплаты и другие.
Цена: Бесплатно
Перевод работника на другую работу
Дата публикации: 2.11.2020. Последнее обновление: 28.01.2022.
В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вместе с тем, отдельным работникам как альтернатива «сокращению» может быть предложен перевод на другую должность.
Цена: Бесплатно
Увольнение работника-инвалида. Права и ограничения работодателя
Изображение к записи
Дата публикации: 17.10.2020. Последнее обновление: 9.12.2021.
В соответствии с Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», инвалид – лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора по сокращению штата и в связи с ухудшением экономического состояния работодателя. Основные отличия.
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 20.10.2021.
Статья 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусматривает исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Это означает, что по другим основаниям работодатель не вправе в одностороннем порядке прекратить трудовые отношения с работником.
Цена: Бесплатно
Рекомендации для компаний, сокращающих сотрудников
Дата публикации: 5.08.2021. Последнее обновление: 18.10.2021.
Ошибки при сокращении сотрудников могут серьезно пошатнуть имидж работодателя, создать проблемы с привлечением новых специалистов в будущем и привлечь негативное внимание в целом. В настоящем материале представлено несколько советов, как избежать таких последствий или существенно их снизить.
Цена: Бесплатно
Перевод работников на дистанционную работу
Дата публикации: 29.03.2020. Последнее обновление: 3.08.2021.
В связи со стремительным распространением коронавируса COVID-19 Указом Президента РК «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан» с 16 марта 2020 года в Казахстане введено чрезвычайное положение. С учетом чрезвычайного положения и карантинного режима большинство работодателей стремятся предпринять меры по защите своих работников от короновируса. Наиболее эффективной мерой считается перевод подчиненных на дистанционную работу. О порядке и основных особенностях перевода работников на удаленную работу расскажем настоящей статье.
Цена: Бесплатно
Увольнение работника. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Изображение к записи
Дата публикации: 4.11.2020. Последнее обновление: 27.04.2021.
В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудовых отношений между работником и работодателем является расторжение трудового договора по соглашению сторон. В настоящей статье рассмотрен порядок расторжения трудового договора по указанному основанию.
Цена: Бесплатно
Правильное оформление сокращения численности или штата работников
Изображение к записи
Дата публикации: 29.10.2020. Последнее обновление: 27.04.2021.
Итак, в компании планируется процедура сокращения численности или штата работников. Процедура весьма «неприятная», однако зачастую это единственный способ сохранить компанию «на плаву» при снижении показателей экономической эффективности ее деятельности.
Цена: Бесплатно
Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации-работодателя
Изображение к записи
Дата публикации: 26.01.2021. Последнее обновление: 4.02.2021.
Ликвидация олрганизации-работодателя - это единственное основание прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, при котором сокращению подлежат все без исключения сотрудники, в том числе нетрудоспособные, находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные женщины.
Цена: Бесплатно
Увольнение сотрудников в связи со снижением объема производства
Изображение к записи
Дата публикации: 25.08.2020. Последнее обновление: 10.01.2021.
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. В данной статье рассмотрен порядок расторжения трудовых договоров по указанному обстоятельству.
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Об изменении и расторжении трудовых договоров"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал