Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Статьи на тему ОБ ИЗМЕНЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

Результатов: 20

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Работники пенсионеры: заключение трудового договора с пенсионерами и увольнение пенсионеров в Казахстане

Дата публикации: 19.10.2022. Последнее обновление: 11.03.2024.
Срок трудового договора определяется статьей 30 Трудового кодекса Республики Казахстан применительно ко всем категориям работников.
Цена: Бесплатно

Прекращение трудового договора вследствие нарушения условий его заключения - основания и порядок

Дата публикации: 9.03.2024. Последнее обновление: 9.03.2024.
Цена: Бесплатно

Основания и порядок прекращения трудового договора в Казахстане

Дата публикации: 12.05.2023. Последнее обновление: 9.03.2024.
Исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора с работником предусмотрен статьей 49 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Цена: Бесплатно

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Дата публикации: 9.03.2024. Последнее обновление: 9.03.2024.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Цена: Бесплатно

Перевод работника к другому работодателю (в другую организацию) в Казахстане

Дата публикации: 8.03.2024. Последнее обновление: 8.03.2024.
Действующим законодательством предусмотрена возможность перевода работника в другое лицо.
Цена: Бесплатно

Расторжение трудового договора по соглашению сторон в Казахстане

Дата публикации: 4.11.2020. Последнее обновление: 23.04.2023.
В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудовых отношений между работником и работодателем является расторжение трудового договора по соглашению сторон. В настоящей статье рассмотрен порядок расторжения трудового договора по указанному основанию.
Цена: Бесплатно

Расторжение трудового договора в связи со снижением объема производства

Дата публикации: 25.08.2020. Последнее обновление: 22.04.2023.
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. В данной статье рассмотрен порядок расторжения трудовых договоров по указанному обстоятельству.
Цена: Бесплатно

Увольнение работника за отсутствие на работе без уважительной причины (прогул)

Дата публикации: 21.07.2021. Последнее обновление: 12.04.2023.
Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник без уважительных причин не выходит на работу, однако спустя некоторое время предоставляет заявление на увольнение по собственному желанию.  Что делать в такой ситуации, как правильно расстаться с сотрудником?
Цена: Бесплатно

Увольнение по инициативе работодателя - основания и порядок расторжения трудового договора

Дата публикации: 9.04.2023. Последнее обновление: 12.04.2023.
Перечень оснований, по которым работодатель вправе уволить работника по своей инициативе, определен статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанный перечень является исчерпывающим, то есть по другим основаниям увольнение по инициативе работодателя не допускается.
Цена: Бесплатно

Қазақстан Республикасының заңнамасы бойынша жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу

Дата публикации: 19.03.2023. Последнее обновление: 19.03.2023.
Жұмыскер өз бастамасы бойынша жұмыстан шығу кезінде жұмыс берушіге қандай мерзім ішінде хабарлауы керек? Қандай жағдайларда бір айлық хабарлама мерзімі аяқталғанға дейін еңбек шартын бұзуға жол беріледі? Бір ай жұмыс істеу міндетті ме? Жұмыстан босатуға қалай дұрыс өтініш беруге болады? Егер жұмысер өтініш беріп, бірақ жұмыстан шығуға шешімін өзгертсе? Егер жұмыскердің сынақ мерзімі аяқталмаса, бір айлық хабарлама мерзімін сақтау керек пе? Егер жұмыскер материалдық жауапты тұлға болса, не істеу керек? Белгіленген мерзім аяқталғанға дейін жұмыстан шығарылу қаупі неде? Егер хабарлама мерзімі өтіп, еңбек қатынастары іс жүзінде жалғаса берсе не істеу керек? Жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу қалай жасалады?
Цена: Бесплатно

Перевод работников на дистанционную работу

Дата публикации: 29.03.2020. Последнее обновление: 14.03.2023.
Перевод сотрудников на удаленную работу: порядок оформления и другие вопросы.
Цена: Бесплатно

Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников

Дата публикации: 2.11.2020. Последнее обновление: 5.12.2022.
В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вместе с тем, отдельным работникам как альтернатива «сокращению» может быть предложен перевод на другую должность.
Цена: Бесплатно
Часто задаваемые вопросы в категории "Об изменении и расторжении трудовых договоров"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал