Прочие документы (акты, заявления, уведомления)
Результатов: 38
- Word/Doc
- Создано практикующими юристами
- Учтена судебная практика
- Соответствует законодательству
Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста
Последнее обновление: 12.12.2022.
Скачать образец уведомления о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста (пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового Кодекса РК).
Заявление работника о согласии на удержание из заработной платы
Последнее обновление: 14.04.2024.
Скачать заявление на удержание из заработной платы.
Документ применим в случаях, когда работник согласен погасить свою задолженность перед работодателем путем ежемесячного удержания определенной суммы из начисляемой работнику заработной платы.
Сменный график - образец в XL-формате
Последнее обновление: 13.04.2024.
График сменности - это документ, регулирующий продолжительность рабочих смен и порядок перехода из одной смены в другую при сменной работе.
Заявление о приеме на работу
Последнее обновление: 30.05.2023.
Скачать форму заявления, применимого при приеме на работу нового сотрудника.
Заявление на отпуск в Казахстане (демалысқа өтініш)
Последнее обновление: 30.05.2023.
Скачать образец (форму) заявления работника о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Заявление об оказании работнику материальной помощи
Последнее обновление: 29.05.2023.
Скачать форму обращения работника к работодателю с просьбой об оказании материальной помощи.
Согласие работника на расторжение трудового договора по соглашению сторон
Последнее обновление: 12.05.2023.
Скачать образец заявления работника о согласии на расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]
Последнее обновление: 01.05.2023.
Анкета предназначена для выявления причин увольнения сотрудников из организации.
Заполняется документ в случаях, когда расторжение трудового договора инициировано именно сотрудником.
Программа найма персонала [.doc]
Последнее обновление: 01.05.2023.
Программа найма персонала является документом, помогающим оптимизировать HR-процессы и упростить процедуры найма персонала.
Также документ будет полезен в случае обращения в рекрутинговую компанию по подбору персонала.
Отчет по анализу вакансии [.doc]
Последнее обновление: 01.05.2023.
Анализ вакансии осуществляется с целью выявления причин, по которым набор персонала проходит "с трудом". В процессе анализа проверяется ситуация среди конкурирующих организаций и соискателей по аналогичным вакансиям. По результатам анализа пересматриваются "невыгодные" для соискателей условия, чтобы быстрее закрыть вакансию.
Результаты анализа оформляются соответствующим отчетом.
Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]
Последнее обновление: 30.04.2023.
Для принятия решения о продолжении сотрудничества с новым работником или прекращении трудовых отношений, очень важно объективно и всесторонне оценить результаты работы на испытательном сроке. С этой целью, как правило осуществляется аттестация работника. Результаты аттестации фиксируются в соответствующем документе - бланке аттестации.
Почему стоит использовать профессиональные шаблоны?
Готовы к использованию
Не нужно составлять документ с нуля или собирать его из случайных образцов. Скачайте готовый шаблон, подготовленный практикующим юристом, и заполните необходимые данные.Меньше риск спора
При разработке договоров учтены распространенные ошибки и судебные кейсы, что позволит сократить вероятность спорных ситуаций и конфликтов, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.Проверены юристами
Все документы проходят многоуровневую проверку профессиональными юристами. Формулировки согласованы между собой и направлены на снижение коммерческих рисков.
Не рискуйте деньгами из-за слабого договора
Разработаем договор под вашу сделку, предусмотрим спорные ситуации и защитим ваши интересы до того, как возникнет конфликт.
- Выявим скрытые юридические и финансовые риски
- Зафиксируем выгодные условия оплаты, сроков и ответственности
- Защитим вас при расторжении договора
- Подготовим понятный документ, готовый к подписанию
Над вашим проектом будут работать юристы с опытом более 10 лет.
- •Конфиденциально
- •По законодательству РК
- •Без шаблонных решений
Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?
Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!
В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчитывает...
Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
Что означает неопределенный срок?
Определение понятия "неопределенный срок" в терминологии Трудового кодекса отсутствует.
Исходя из общих начал и смысла трудового законодательства, неопределенный срок трудового договора означает, что срок действия...
Нужен ли военный билет при приеме на работу?
Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
Можно ли принять работника без военного билета?
Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК.
В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих:
трудовая книжка;
трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
выписки...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.