Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста
Дата публикации: 4.12.2020. Последнее обновление: 12.12.2022.
Скачать образец уведомления о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста (пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового Кодекса РК).
Заявление о приеме на работу
Дата публикации: 10.06.2020. Последнее обновление: 30.05.2023.
Скачать форму заявления, применимого при приеме на работу нового сотрудника.
Заявление на отпуск в Казахстане (демалысқа өтініш)
Дата публикации: 29.05.2023. Последнее обновление: 30.05.2023.
Скачать образец (форму) заявления работника о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Заявление об оказании работнику материальной помощи
Дата публикации: 4.12.2020. Последнее обновление: 29.05.2023.
Скачать форму обращения работника к работодателю с просьбой об оказании материальной помощи.
Согласие работника на расторжение трудового договора по соглашению сторон
Дата публикации: 5.11.2020. Последнее обновление: 12.05.2023.
Скачать образец заявления работника о согласии на расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]
Дата публикации: 30.04.2023. Последнее обновление: 1.05.2023.
Анкета предназначена для выявления причин увольнения сотрудников из организации.
Заполняется документ в случаях, когда расторжение трудового договора инициировано именно сотрудником.
Программа найма персонала [.doc]
Дата публикации: 30.04.2023. Последнее обновление: 1.05.2023.
Программа найма персонала является документом, помогающим оптимизировать HR-процессы и упростить процедуры найма персонала.
Также документ будет полезен в случае обращения в рекрутинговую компанию по подбору персонала.
Отчет по анализу вакансии [.doc]
Дата публикации: 30.04.2023. Последнее обновление: 1.05.2023.
Анализ вакансии осуществляется с целью выявления причин, по которым набор персонала проходит "с трудом". В процессе анализа проверяется ситуация среди конкурирующих организаций и соискателей по аналогичным вакансиям. По результатам анализа пересматриваются "невыгодные" для соискателей условия, чтобы быстрее закрыть вакансию.
Результаты анализа оформляются соответствующим отчетом.
Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]
Дата публикации: 30.04.2023. Последнее обновление: 30.04.2023.
Для принятия решения о продолжении сотрудничества с новым работником или прекращении трудовых отношений, очень важно объективно и всесторонне оценить результаты работы на испытательном сроке. С этой целью, как правило осуществляется аттестация работника. Результаты аттестации фиксируются в соответствующем документе - бланке аттестации.
Заявка на подбор персонала [.doc]
Дата публикации: 30.04.2023. Последнее обновление: 30.04.2023.
Заявка на подбор персонала — это документ, в котором определяются требования к кандидату на вакантную должность и иная информация, необходимая для быстрого закрытия вакансии.
Анкета кандидата на занятие вакантной должности [.doc]
Дата публикации: 30.04.2023. Последнее обновление: 30.04.2023.
Анкета кандидата — документ, предназначенный для анкетирования кандидата при приеме на работу.
С помощью анкеты можно подобрать максимально подходящих на должность кандидатов, а также отказать в приеме на работу отдельных кандидатов не проводя собеседование.
Дополнительное соглашение об изменении реквизитов
Дата публикации: 16.12.2022. Последнее обновление: 16.12.2022.
Образец дополнительного соглашения о смене реквизитов организации
