Материально ответственное лицо по законодательству Республики Казахстан - обязанности и ответственность
Дата публикации: 4.05.2023. Последнее обновление: 4.05.2023.
Материально-ответственное лицо - работник организации, несущий полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества в соответствии с занимаемой должностью, договором о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности.
Материальная ответственность работника - актуальные вопросы, порядок оформления
Дата публикации: 23.01.2022. Последнее обновление: 4.05.2023.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя подписывать с работником договор о материальной ответственности. Вместе с тем, заключение такого договора имеет важное практическое значение для работодателя. Наиболее актуально подписание договора о материальной ответственности с работниками, занимающими должности, связанные с использованием и обработкой финансовой, коммерческой документации и материальных ценностей, такие как «бухгалтер», «технолог», «менеджер по продажам» и другие.
Удержания из заработной платы в РК
Дата публикации: 2.12.2019. Последнее обновление: 11.12.2022.
В данной статье рассмотрен порядок и предельный размер удержания из заработной платы работников.
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника
Дата публикации: 6.04.2022. Последнее обновление: 8.04.2022.
В соответствии с пп. 21) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса, работодатель обязан возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в соответствии с законами Республики Казахстан.
Как правильно удержать из заработной платы работника задолженность перед работодателем
Дата публикации: 6.05.2020. Последнее обновление: 30.11.2020.
В соответствии со статей 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
