Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника
Дата публикации: 6.04.2022. Последнее обновление: 8.04.2022.
В соответствии с пп. 21) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса, работодатель обязан возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в соответствии с законами Республики Казахстан.
Договор о материальной ответственности: актуальные вопросы
Дата публикации: 23.01.2022. Последнее обновление: 23.01.2022.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя подписывать с работником договор о материальной ответственности. Вместе с тем, заключение такого договора имеет важное практическое значение для работодателя. Наиболее актуально подписание договора о материальной ответственности с работниками, занимающими должности, связанные с использованием и обработкой финансовой, коммерческой документации и материальных ценностей, такие как «бухгалтер», «технолог», «менеджер по продажам» и другие.
Удержания из заработной платы в РК
Дата публикации: 2.12.2019. Последнее обновление: 24.10.2021.
В данной статье рассмотрен порядок и предельный размер удержания из заработной платы работников.
Как правильно удержать из заработной платы работника задолженность перед работодателем
Дата публикации: 6.05.2020. Последнее обновление: 30.11.2020.
В соответствии со статей 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
