Меню

+7 (705) 399-26-11

Договор на обучение с работником

icon_doc

Договор обучения. Повышение квалификации работника.

Дата добавления: 2019-12-11 14:03:12

Форма договора обучения, предусматривающая обязанность работника по окончанию обучения отработать в организации работодателя на протяжении установленного договором срока.

Цена: 1200 KZT

Получить дешевле Перейти к документу

1

Часто задаваемые вопросы в категории "Договор на обучение с работником"

Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Платный вопрос юристу

Задайте интересующий Вас вопрос и получите
консультации профессиональных юристов

Ответ будет доступен в личном кабинете!

Категория

Способ связи

Юридическая консультация

Краткий ответ с указанием норм статей - 1 рабочий день

от 2000 тнг

Юридическая справка

Развёрнутый ответ с рекомендациями - 3 рабочих дня

от 3000 тнг

* После нажатия кнопки с Вашего баланса в личном кабинете на Pravosite.kz спишутся средства. А при их отсутствии, Вам будет предложено оплатить услугу банковской картой.

** Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения

Составление договора – ответственная задача, требующая специальных знаний и профессиональных навыков. Особенно, когда речь идет о крупных сделках или типовых договорах, регулярно используемых в деятельности организации.

Важно понимать, что договор по своей природе является сделкой, а любая сделка влечет правовые последствия. Согласно гражданскому законодательству сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Несерьезное отношение к составлению договора может повлечь различные негативные ситуации, вплоть до признания договора недействительным в судебном порядке.

Тем более не стоит пренебрегать услугами юриста при заключении договоров поставки, аренды и других договоров, влекущих долгосрочные обязательства. Если те или иные моменты не были учтены при подписании долгосрочного договора, последующее изменение условий договора может оказаться затруднительным или невозможным, например, если между сторонами возникли разногласия.

Правильно составленный договор позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с заключением и исполнением договора.

Также необходимо учитывать, что законодательством предусматриваются как императивные нормы (обязательные для сторон вне зависимости от достигнутого ими соглашения), так и диспозитивные (которые действуют, если соглашением сторон не установлено иное).

Pravosite.kz предлагает услуги квалифицированных юристов по разработке договоров и их сопровождению в различных отраслях:

поиск наиболее выгодного для клиента варианта решения конкретного вопроса;
составление гражданско-правовых договоров любой сложности (купля-продажа, поставка, аренда, подряд, консорциум и другие виды договоров);
проверка легитимности прав участников сделки;
оценка условий договора с точки зрения соблюдения интересов клиента;
оценка рисков, связанных с заключением и исполнением договоров;
консультации по правовым вопросам;
правовая экспертиза гражданско-правовых договоров;
правовая экспертиза и составление типовых договоров, регулярно используемых организациями.

Стоимость услуги и срок исполнения зависит от сложности договора и поставленных клиентом задач.

В процессе работы любой организации регулярно происходят события, которые должны оформляться актами работодателя, в том числе: прием на работу, увольнение, перевод на другую работу, изменение условий оплаты труда, предоставление отпусков и другие.

Необходимость составления отдельных документов закреплена нормами трудового законодательства.

Обязательное наличие некоторых документов прямо не предусматривается законодательством (например, должностные инструкции, положение об аттестации персонала), однако их своевременное и грамотное составление позволит структурировать и оптимизировать деятельность организации, свести к минимуму риски, связанные с работой персонала.

Несвоевременное или некорректное составление кадровых документов может повлечь серьезные правовые последствия, в частности административную ответственность в виде штрафов на должностных лиц и юридических лиц, восстановление уволенного работника по решению суда с выплатой ему компенсации и многие другие.

Pravosite.kz оказывает услуги по разработке кадровых документов:

правовой аудит (проверка) действующих кадровых документов;
разработка коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положения о найме персонала и иных актов работодателя, регулирующих трудовые отношения;
разработка актов работодателя, регулирующих вопросы аттестации персонала;
разработка типовых форм приказов, заявлений и иных кадровых документов;
разработка типовых форм трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров о неразглашении коммерческой тайны;
разработка систем и форм оплаты труда, направленных на усовершенствование и развитие производственной деятельности организации.