СКРЫТЫЕ “КОДЫ” HR
Последнее обновление: 29.10.2023. Дата публикации: 29.10.2023.
В процессе обсуждении кандидатов или написания рекомендательных писем HR-специалисты могут использовать определенные фразы или выражения, которые несут в себе скрытый смысл.
Как подать жалобу на действия работодателя в Казахстане?
Последнее обновление: 17.10.2023. Дата публикации: 17.10.2023.
Если Вам незаконно отказали в трудоустройстве (например, по мотивам беременности или инвалидности), несвоевременно выплатили заработную плату или расчет при увольнении, не отпускают в отпуск, без Вашего согласия привлекают к сверхурочным работам, необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности и в других подобных ситуациях, Вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя
Государственные инспекторы труда - контактная информация.
Последнее обновление: 17.10.2023. Дата публикации: 16.10.2023.
Часто воникает вопрос - куда обращаться работнику в случае нарушения его прав в сфере труда, в какой орган?
По запросам наших читателей юридическая компания «Bukva Zakona» подготовила подборку актуальных контактных данных государственных инспекторов труда.
Трудовые отношения с директором (исполнительным органом) юридического лица по законодательству Республики Казахстан
Последнее обновление: 13.10.2023. Дата публикации: 12.10.2022.
Руководитель организации является ее единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (дирекции, правления и т.п.).
Важные аспекты для личного профессионального роста
Последнее обновление: 11.10.2023. Дата публикации: 11.10.2023.
Годы пролетают незаметно, и вот наступает время когда по совершенно разным причинам возникает необходимость менять работу, и ты отчетливо понимаешь, что тебе будет тяжело конкурировать с более молодыми и амбициозными коллегами.
Дресс-код. Современные правила внешнего вида офисного работника
Последнее обновление: 8.10.2023. Дата публикации: 8.11.2022.
Большинство работодателей скажут вам, что они хотят от своих сотрудников. В частности - это изобретательность и эффективность. Но факт в том, что ваша внешность является огромным фактором вашего успеха, даже если ваш работодатель и коллеги не сознательно судят вас по внешности. Следуйте этим простым правилам, чтобы выглядеть хорошо – для себя и вашего работодателя - каждый день.
Поиск работы выпускника учебного заведения
Последнее обновление: 3.10.2023. Дата публикации: 3.10.2023.
Для выпускника учебного заведения в Казахстане поиск работы может быть вызовом, но с правильным подходом вы сможете найти подходящее место для профессионального старта.
Оформление и регистрация приказов организации по личному составу и основной деятельности
Последнее обновление: 29.05.2023. Дата публикации: 19.01.2021.
В данной статье рассмотрены вопросы - какие бывают виды приказов, какова процедура оформления и регистрации, как правильно вести нумерацию, какой срок хранения и другие.
Все о премировании и других формах стимулирования труда в Казахстане
Последнее обновление: 27.05.2023. Дата публикации: 18.11.2019.
Ответы на актуальные вопросы о премировании и других формах стимулирования труда.
Материально ответственное лицо по законодательству Республики Казахстан - обязанности и ответственность
Последнее обновление: 4.05.2023. Дата публикации: 4.05.2023.
Материально-ответственное лицо - работник организации, несущий полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему имущества в соответствии с занимаемой должностью, договором о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности.
Материальная ответственность работника - актуальные вопросы, порядок оформления
Последнее обновление: 4.05.2023. Дата публикации: 23.01.2022.
Трудовое законодательство не обязывает работодателя подписывать с работником договор о материальной ответственности. Вместе с тем, заключение такого договора имеет важное практическое значение для работодателя. Наиболее актуально подписание договора о материальной ответственности с работниками, занимающими должности, связанные с использованием и обработкой финансовой, коммерческой документации и материальных ценностей, такие как «бухгалтер», «технолог», «менеджер по продажам» и другие.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон в Казахстане
Последнее обновление: 23.04.2023. Дата публикации: 4.11.2020.
В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудовых отношений между работником и работодателем является расторжение трудового договора по соглашению сторон. В настоящей статье рассмотрен порядок расторжения трудового договора по указанному основанию.
