Как выбрать идеальную кофемашину для дома
Последнее обновление: 29.06.2024. Дата публикации: 29.06.2024.
Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане
Последнее обновление: 18.05.2024. Дата публикации: 29.09.2022.
Каждому гражданину, работающему по трудовому договору, положен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительность которого определяется нормативными правовыми актами, коллективным договором, трудовым договором и актами работодателя.
В некоторых случаях вместо предоставления трудового отпуска выплачивается компенсация за неиспользованные отпускные дни. Разберем подробнее основные вопросы.
Трудовой отпуск в Казахстане - все об отпусках в 2024 году
Последнее обновление: 18.05.2024. Дата публикации: 2.06.2022.
Под отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.
Совместительство в Казахстане - актуальные вопросы работы по совместительству
Последнее обновление: 15.05.2024. Дата публикации: 12.04.2020.
Законодательством не запрещается трудоустройство и работа по трудовому договору одновременно в нескольких организациях. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
При этом, Трудовым кодексом РК предусматриваются особые условия и ограничения при работе по совместительству.
Аналитический обзор - дополнительные условия устава и учредительного договора ТОО
Последнее обновление: 14.05.2024. Дата публикации: 9.09.2023.
Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" предусматривает обязательные требования к деятельности ТОО, порядку формирования и компетенции его органов, а также другие нормы, обязывающие субъектов действовать строго в рамках предписанных норм (императивные нормы).
Вместе с тем, в отдельных случаях Закон допускает возможность определения уставом ТОО иных условий, отличных от норм права (диспозитивные нормы).
Преимущества обучения в школе Haileybury в Казахстане
Последнее обновление: 14.05.2024. Дата публикации: 26.07.2023.
Для чего необходимо соглашение о конфиденциальности?
Последнее обновление: 25.04.2024. Дата публикации: 12.04.2020.
Принятие необходимых мер по защите конфиденциальной информации позволит защитить работодателя от утечки информации и сохранить положение на рынке, а в случае неправомерного раскрытия информации, - привлечь виновных лиц к ответственности и взыскать причиненные убытки.
Понятие, форма и содержание лицензионного договора о предоставлении права использования товарного знака
Последнее обновление: 25.04.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
В соответствии со стаьей 1030 ГК РК, право на использование товарного знака может быть предоставлено обладателем права на товарный знак другому лицу в отношении зарегистрированных товаров и услуг либо их части по лицензионному договору. Договор заключается в письменной форме и подлежит обязательной регистрации (несоблюдение письменной формы и (или) требования о регистрации влечет ничтожность договора).
Виды деятельности товарищества с ограниченной ответственностью
Последнее обновление: 25.04.2024. Дата публикации: 3.03.2022.
Товариществом с ограниченной ответственностью (ТОО) признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Ключевые показатели надежной клиники эстетической медицины: обзор и анализ важных аспектов
Последнее обновление: 22.04.2024. Дата публикации: 22.04.2024.
Спрос на услуги докторов сферы эстетической медицины увеличивается: женщины и мужчины стремятся выглядеть красивыми, молодыми и здоровыми. За хороший результат они платят внушительные суммы, полагаясь на качественные и безопасные процедуры. Выбор хорошей клиники играет решающую роль в достижении желаемых результатов.
Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане
Последнее обновление: 19.04.2024. Дата публикации: 23.01.2022.
Договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Договор обучения может заключаться как с работником, так и с лицом не состоящим в трудовых отношениях с работодателем.
Компенсационные выплаты работникам в Казахстане
Последнее обновление: 19.04.2024. Дата публикации: 19.10.2022.
Компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.
