Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Последнее обновление: 9.03.2024. Дата публикации: 9.03.2024.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Перевод работника к другому работодателю (в другую организацию) в Казахстане
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 8.03.2024.
Действующим законодательством предусмотрена возможность перевода работника в другое лицо.
Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане - понятие, продолжительность, порядок предоставления
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 9.02.2022.
Что означает "отпуск без сохранения заработной платы" и какими нормативными правовыми актами регулируется?
Это один из видов социальных отпусков, предусматривающих освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Как принять на работу временного работника в Казахстане?
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 14.08.2021.
Прием на работу временного сотрудника – задача не сложная, но ответственная. Чтобы избежать возможных трудовых споров, в первую очередь необходимо правильно оформить трудовой договор. Поскольку элементарные ошибки в оформлении могут привести к негативным последствиям, таким как трудовые споры, необходимость введения дополнительных штатных единиц, дополнительные расходы для работодателя и другие.
Особенности трудового договора на время выполнения определенной работы в Казахстане
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 12.04.2020.
В отличие от гражданско-правовых отношений, в которых срок выполнения работы определяется соглашением сторон, срок трудового договора четко регламентирован законодательством.
Экологический отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Последнее обновление: 3.03.2024. Дата публикации: 10.04.2023.
Действующим законодательством предусматривается социальная поддержка граждан, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и граждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне.
Отличия совместительства от совмещения должностей в Казахстане - сравнительная таблица на 2024 год
Последнее обновление: 28.02.2024. Дата публикации: 27.04.2021.
Сотруднику, выполняющему работу в организации по трудовому договору, может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором/ должностной инструкцией.
Дополнительная работа может быть оформлена как совместительством, так и совмещением должностей.
В чем разница между совместительством и совмещением расскажем в настоящей статье.
Удаленная работа в Казахстане
Последнее обновление: 17.02.2024. Дата публикации: 17.10.2023.
Удаленная работа уже давно перестала быть просто модным трендом и превратилась в неотъемлемую часть современного мира. В результате технологического прогресса и глобализации, сегодня многие специалисты выбирают рабочий стол у себя дома вместо офиса.
Современные техники улучшения продуктивности, максимальные результаты с минимальными затратами
Последнее обновление: 8.11.2023. Дата публикации: 8.11.2023.
В современном мире темп жизни непрерывно ускоряется, а объем информации, который мы ежедневно перерабатываем, растет в геометрической прогрессии. В таких условиях способность оставаться продуктивным становится критически важным элементом профессионального успеха и личного благополучия.
Как разрешать конфликты с руководством и что делать, если начальник оказался не прав?
Последнее обновление: 30.10.2023. Дата публикации: 30.10.2023.
Успешное разрешение конфликтов с руководством требует тактичности, профессионализма и уважения. Применяя следующие стратегии, вы сможете поддерживать продуктивные отношения на рабочем месте.
Конфликты на работе, конфликты в коллективе. Как управлять ими?
Последнее обновление: 30.10.2023. Дата публикации: 9.10.2023.
Конфликты между сотрудниками внутри компании могут быть различными и возникать по разным причинам. Вот некоторые из наиболее распространенных видов конфликтов: 1. Конфликты личностей. Могут возникнуть из-за различий в характерах, стиле общения, ценностях или личных предпочтениях между сотрудниками.
Статус, права и обязанности государственных инспекторов труда
Последнее обновление: 30.10.2023. Дата публикации: 17.10.2023.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса, государственная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими государственными органами надзора и контроля, с представителями работников, общественными объединениями, другими организациями.
