Кадровые документы
Должностные инструкции, приказы по личному составу, документы по обучению персонала, положения об оплате труда, соглашения с работниками и другие кадровые документы
Результатов: 186
- Word/Doc
- Создано практикующими юристами
- Учтена судебная практика
- Соответствует законодательству
Все документы Приказы по личному составуДоговор о материальной ответственностиСоглашение о конфиденциальности
Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста
Последнее обновление: 12.12.2022.
Скачать образец уведомления о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста (пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового Кодекса РК).
Должностная инструкция коммерческого директора (директора по коммерции)
Последнее обновление: 21.01.2025.
Скачать образец (форму) должностной инструкции коммерческого директора.
Документ разработан в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности коммерческого директора.
Приказ о премировании
Последнее обновление: 02.05.2025.
Скачать приказы о премировании на казахском и русском языках.
Приказ о приеме на работу (жұмысқа қабылдау туралы бұйрық)
Последнее обновление: 21.01.2025.
Приказ о приеме на работу на казахском и русском языках.
Положение об организации системы оплаты и стимулирования труда (повременная, повременно-премиальная формы оплаты труда). ПОДРОБНАЯ ВЕРСИЯ.
Последнее обновление: 21.01.2025.
Скачать образец положения о системе оплаты труда.
Предусматривает подробное описание: целей и задач системы оплаты труда; системы материального стимулирования (мотивации) труда: условий предоставления персональных надбавок и премий и других условий оплаты труда.
Документ применим при следующих формах оплаты труда: повременная, повременно-премиальная.
Должностная инструкция главного бухгалтера [.doc]
Последнее обновление: 21.01.2025.
В данном разделе представлены следующие виды должностных инструкций по должности "главный бухгалтер":
• Должностная инструкция главного бухгалтера (стандартная версия);
• Должностная инструкция главного бухгалтера (расширенная версия).
Должностная инструкция охранника [.doc]
Последнее обновление: 21.01.2025.
В данном разделе представлены следующие виды должностных инструкций:
• Должностная инструкция охранника;
• Должностная инструкция охранника частной охранной организации.
Должностная инструкция продавца-консультанта [.doc]
Последнее обновление: 21.01.2025.
В данном разделе представлены следующие виды должностных инструкций:
• Должностная инструкция продавца-кассира;
• Должностная инструкция продавца продовольственных товаров;
• Должностная инструкция продавца непродовольственных товаров;
• Должностная инструкция продавца-консультанта магазина косметики.
Должностная инструкция специалиста (типовая форма). РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Последнее обновление: 21.01.2025.
Скачать типовую форму должностной инструкции.
Применяется в качестве приложения к трудовому договору со специалистами организации: бухгалтерами, юристами, менеджерами, HR-менеджерами, маркетологами, переводчиками и другими.
Предусматривает: расширенный перечень должностных обязанностей работника; перечень ограничений и запрещений для работника; расширенные условия ответственности работника.
Положение об обучении персонала
Последнее обновление: 19.04.2024.
Скачать образец положения об обучении персонала - внутренний нормативный документ, который разрабатывается и утверждается организацией в целях унификации и регламентации процессов обучения работников.
Договор обучения (повышения квалификации) работника
Последнее обновление: 14.04.2024.
Скачать образец договор обучения, предусматривающий обязанность работника по окончанию обучения отработать в организации работодателя на протяжении установленного договором срока.
Почему стоит использовать профессиональные шаблоны?
Готовы к использованию
Не нужно составлять документ с нуля или собирать его из случайных образцов. Скачайте готовый шаблон, подготовленный практикующим юристом, и заполните необходимые данные.Меньше риск спора
При разработке договоров учтены распространенные ошибки и судебные кейсы, что позволит сократить вероятность спорных ситуаций и конфликтов, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.Проверены юристами
Все документы проходят многоуровневую проверку профессиональными юристами. Формулировки согласованы между собой и направлены на снижение коммерческих рисков.
Не рискуйте деньгами из-за слабого договора
Разработаем договор под вашу сделку, предусмотрим спорные ситуации и защитим ваши интересы до того, как возникнет конфликт.
- Выявим скрытые юридические и финансовые риски
- Зафиксируем выгодные условия оплаты, сроков и ответственности
- Защитим вас при расторжении договора
- Подготовим понятный документ, готовый к подписанию
Над вашим проектом будут работать юристы с опытом более 10 лет.
- •Конфиденциально
- •По законодательству РК
- •Без шаблонных решений
Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»
Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?
Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?
Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.
Ниже...
Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?
Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК>
В...
Можно ли ездить в командировки работнику-инвалиду?
Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.
Такое утверждение не совсем верно.
В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не...
Удержание суммы материального ущерба с бонусов работника
Здравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?
Здравствуйте!
Трудовое законодательство Казахстана не предусматривает понятие "бонусы".
Есть такое понятие, как выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки и другие). При этом стимулирующие выплаты могут быть единовременными (например, премии в че...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.