Время отдыха и перерывы в работе в трудовом праве Казахстана (ежедневный отдых, внутрисменные и специальные перерывы)
Дата публикации: 5.06.2022. Последнее обновление: 10.04.2023.
С точки зрения трудового права, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, например, заниматься личностным ростом, спортом, домашними делами, воспитанием детей и так далее. Другими словами, это время, которое работник посвящает себе и своим близким, а не работодателю.
Қазақстан Республикасының заңнамасы бойынша жұмыс режимі
Дата публикации: 9.04.2023. Последнее обновление: 9.04.2023.
Жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимі, жалақы мөлшерімен қатар, әр жұмыскердің жұмысқа орналасу кезінде қызықтыратын негізгі еңбек жағдайларының бірі болып табылады.
Кәсіпорын үшін жұмыс режимі - оның өнімділігі мен экономикалық тиімділік деңгейін анықтайтын еңбекті ұйымдастырудың маңызды факторы болып табылады.
Нормативтік реттеу Қазақстан Республикасының Еңбек кодексімен (қысқартылған - ҚР ЕК) қамтамасыз етіледі.
Сменная работа
Дата публикации: 24.01.2021. Последнее обновление: 31.03.2023.
Трудовым кодексом Республики Казахстан установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день.
В случаях, когда режим работы организации превышает максимальную продолжительность рабочего времени, определенную законодательством, работодатель может установить сменную работу.
Аусымдық жұмыс
Дата публикации: 19.03.2023. Последнее обновление: 19.03.2023.
Аусымдық жұмыс. Аусымдық жұмыс дегеніміз не? Ауысымдық жұмыс қашан бекітілуі мүмкін? Ауысым кестесін құру кезінде нені ескеру керек? Аусымдық жұмыс кезінде еңбекақы төлеу. Ауысымдық жұмыс кезінде түнгі, демалыс және мереке күндері еңбекақы төлеу. Ауысымдық жұмыс кезінде үстеме жұмыс ақысын төлеу. Жұмыс берушінің жұмыс уақыты нормасынан асып кеткені үшін жауапкершілігі. Ауысымдық жұмыс кезіндегі еңбек шартының талаптары.
Режим работы по законодательству Республики Казахстан
Дата публикации: 23.01.2021. Последнее обновление: 29.10.2022.
Режим рабочего времени и времени отдыха, наряду с размером заработной платы, является пожалуй одним из основных условий труда, интересующих каждого работника при трудоустройстве.
Для предприятия - это важнейший фактор организации труда, определяющий уровень его производительности и экономической эффективности.
Переработка рабочего времени (сверхурочная работа)
Дата публикации: 1.02.2021. Последнее обновление: 3.09.2022.
Переработка или сверхурочная работа – это достаточно распространенное явление в большинстве организаций. Что из себя представляет переработка, в каких случаях допускается и как оплачивается, расскажем в предлагаемом материале.
Баланс рабочего времени на 2022 год. Производственный календарь на 2022 год
Дата публикации: 22.01.2021. Последнее обновление: 4.04.2022.
Баланс рабочего времени (производственный календарь) на 2021 год
Производственный календарь на 2021 год
Дата публикации: 4.04.2022. Последнее обновление: 4.04.2022.
Баланс рабочего времени на 2021 год
Суммированный учет рабочего времени
Дата публикации: 23.01.2021. Последнее обновление: 13.02.2021.
В некоторых случаях соблюдение установленной продолжительности ежедневной или еженедельной работы является невозможным, например, в непрерывно действующих производствах или в организациях (структурных подразделениях), коммерческая деятельность которых не является равномерной в течение года.
Как быть в этом случае? Каким образом правильно организовать работу персонала, не нарушая закон?
