Дата публикации: 6.11.2020. Последнее обновление: 28.01.2022.
Скачать образец дополнительного соглашения к трудовому договору, применимый при необходимости установления работнику режима неполного рабочего времени.
Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц"
Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.
В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?
В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства.
Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
В соответствии с подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в порядке, определенном уполномоченным го...
Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?
В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Юридическая консультация: краткий ответ с указанием статей нормативных правовых актов - 1 рабочий день (3000 KZT) Юридическая справка: развёрнутый ответ с рекомендациями - 3 рабочих дня (5000 KZT)
Для получения платной консультации необходимо зарегистрироваться и пополнить баланс на соответствующую сумму в Личном кабинете.