Последнее обновление: 28.01.2022. Дата публикации: 6.11.2020.
Скачать образец дополнительного соглашения к трудовому договору, применимый при необходимости установления работнику режима неполного рабочего времени.
Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт.
Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрен ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан.
В соответствии с указанной статьей, работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за од...
У медицинских работников начальство требует во время работы отправлять геоданные. Законно ли данное требование?
Действующим трудовым законодательством прямо не предусмотрено норм, запрещающих либо разрешающих требовать от сотрудника данные о месте его нахождения.
Вместе с тем, отдельными нормами косвенно предусматривается возможность подобного контроля со стороны р...
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совместительство может быть внутренним (когда человек работает по совместительству в той же организации...
Для увольнения работника за прогул необходимо:
1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта);
2. Затребовать от работника письменное объяснение.
Порядок увольнения работника за прогул:
Для увольнения работника по данному основанию необходимо:
1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте. (образец акта)
2. Затребовать от работника письменное объяснен...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Экспертиза документа
Закажите экспертизу документа с предоставлением письменного заключения
Telegram-канал Pravosite.kz
Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.
