Дата публикации: 11.07.2019. Последнее обновление: 23.01.2022.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности на государственном и русском языках. Предусматривает основные нормы, обеспечивающие защиту имущества работодателя от утраты, порчи или иного повреждения в результате виновных действий работника.
Дата публикации: 11.07.2019. Последнее обновление: 23.01.2022.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Предусматривает основные нормы, обеспечивающие защиту имущества работодателя от утраты, порчи или иного повреждения в результате виновных действий работника.
Цена: 900 KZT
Часто задаваемые вопросы в категории "Договор о материальной ответственности"
Работодатель не выплатил своевременно заработную плату при увольнении. Предусматривается ли за это ответственность?
В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в тенге не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматрив...
В нашей компании работают несколько водителей–экспедиторов. Бывают случаи, когда водители наносят вред закрепленным за ними машинам. Например, не так давно один из водителей врезался в столб и больше на работу не вышел.
Как можно в таких случаях обязать водителей возмещать компании затраченные на ремонт средства?
Материальная ответственность сторон трудового договора регламентирована главой 10 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс).
Статьей 120 Кодекса предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), прич...
В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?
Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается.
Нормативное обоснование:
По вопросу материальной ответственности работников
Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...
Здравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?
Здравствуйте!
Такое понятие, как "бонусы", в трудовом законодательстве отсутствует.
Есть такие понятия, как выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки и т.п.). Некоторые их называют бонусами. При этом стимулирующие выплаты могут быть единовременн...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Консультация доступна только зарегистрированным пользователям
