Дата публикации: 11.07.2019. Последнее обновление: 23.01.2022.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности на государственном и русском языках. Предусматривает основные нормы, обеспечивающие защиту имущества работодателя от утраты, порчи или иного повреждения в результате виновных действий работника.
Дата публикации: 11.07.2019. Последнее обновление: 23.01.2022.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Предусматривает основные нормы, обеспечивающие защиту имущества работодателя от утраты, порчи или иного повреждения в результате виновных действий работника.
Цена: 900 KZT
Часто задаваемые вопросы в категории "Договор о материальной ответственности"
Устроилась на работу в продуктовый магазин. Магазин не принимала, ревизию не делали. С хозяином магазина произошла ссора, после которой на работу я больше не вышла. Через неделю он мне позвонил и сообщил, что сделали ревизию и выявлена крупная недостача (почти 200 000). Требует вернуть деньги (которых я не брала), говорит, что есть все доказательства недостачи и если деньги не отдам, будет обращаться в суд, и тогда помимо недостачи я еще его адвоката оплачивать буду. Вопрос: это возможно, если при приеме на работу я не подписывала никаких документов, от меня только попросили копию удостоверения личности.
В соответствии с п.3 ст.33 Трудового кодекса РК, в случае отсутствия/ не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения...
Здравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?
Здравствуйте!
Такое понятие, как "бонусы", в трудовом законодательстве отсутствует.
Есть такие понятия, как выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки и т.п.). Некоторые их называют бонусами. При этом стимулирующие выплаты могут быть единовременн...
Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность.
В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно:
На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Консультация доступна только зарегистрированным пользователям
