Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?
Может ли филиал компании заключить коллективный договор?
Последнее обновление: 3.12.2022. Дата публикации: 4.02.2021.
В организации имеется 12 филиалов в разных регионах Казахстана. Будет ли правильным заключение одного коллективного договора или такой договор должен заключаться каждым филиалом отдельно, а головным офисом отдельно?
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека в Казахстане?
Последнее обновление: 12.08.2026. Дата публикации: 30.08.2021.
Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
Обеденный перерыв в Казахстане: продолжительность и правила по ТК РК
Последнее обновление: 12.08.2026. Дата публикации: 8.04.2023.
Сколько часов должен быть перерыв на обед и можно ли работать без перерыва?
Что включается в стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
Последнее обновление: 5.08.2026. Дата публикации: 8.02.2022.
Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?
Можно ли предоставить полный отпуск, если работник отработал менее года?
Последнее обновление: 5.08.2026. Дата публикации: 29.08.2020.
Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?
Трудовой отпуск совместителю в Казахстане: продолжительность и порядок оформления
Последнее обновление: 3.08.2026. Дата публикации: 2.06.2019.
В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?
Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?
Последнее обновление: 3.08.2026. Дата публикации: 24.09.2025.
Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?
Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организации
Последнее обновление: 2.08.2026. Дата публикации: 30.08.2020.
Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?
Увольнение без отработки на испытательном сроке в Казахстане
Последнее обновление: 27.07.2026. Дата публикации: 18.07.2022.
Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.
Можно ли уволиться без отработки в Казахстане?
Последнее обновление: 27.07.2026. Дата публикации: 31.08.2020.
Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?
Увольнение за непрохождение испытательного срока в Казахстане
Последнее обновление: 24.07.2026. Дата публикации: 30.09.2020.
Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?
