Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовые отношения

Результатов: 162

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Может ли филиал компании заключить коллективный договор?
Дата публикации: 4.02.2021. Последнее обновление: 3.12.2022.
В организации имеется 12 филиалов в разных регионах Казахстана. Будет ли правильным заключение одного коллективного договора или такой договор должен заключаться каждым филиалом отдельно, а головным офисом отдельно?
Цена: Бесплатно
Выход после декрета на полную ставку
Дата публикации: 8.12.2022. Последнее обновление: 8.12.2022.
Я преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?
Цена: Бесплатно
Перемещение работника на другое рабочее место
Дата публикации: 5.12.2022. Последнее обновление: 6.12.2022.
В одном из отделений больницы одновременно выбыли 2 санитарки. Планируется в данное отделение перевести санитарку из другого отделения (пока не будут приняты новые работники). Согласно статье 41 Трудового кодекса в связи с производственной необходимостью допускается временный перевод работника на другую работу без согласия работника. Вопрос, применима ли данная норма в нашем случае или необходимо получить согласие работника на перевод?
Цена: Бесплатно
Основания и порядок оформления перевода работника на другую работу
Дата публикации: 5.12.2022. Последнее обновление: 5.12.2022.
Здравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?
Цена: Бесплатно
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?
Дата публикации: 4.02.2021. Последнее обновление: 3.12.2022.
Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
Цена: Бесплатно
Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Дата публикации: 22.11.2022. Последнее обновление: 22.11.2022.
Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт. Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
Цена: Бесплатно
Как считать дни отпуска, если отпуск выпадает на праздничные и выходные дни в Казахстане?
Дата публикации: 27.11.2020. Последнее обновление: 16.11.2022.
Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?
Цена: Бесплатно
Последовательность наложения дисциплинарного взыскания по законодательству Республики Казахстан
Дата публикации: 13.11.2022. Последнее обновление: 13.11.2022.
Ситуация: Уволенный работник подал иск в суд о восстановлении на работе. В исковом заявлении указывает, что не согласен с приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что не соблюдена последовательность применения дисциплинарного взыскания. По его мнению работодатель сначала должен применить замечание, затем выговор и строгий выговор и только затем вправе уволить. Прав ли работник?
Цена: Бесплатно
Увольнение работника и больничный лист по законодательству РК
Дата публикации: 13.11.2022. Последнее обновление: 13.11.2022.
Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора по инициативе работника по законодательству Республики Казахстан
Дата публикации: 31.08.2020. Последнее обновление: 13.11.2022.
Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?
Цена: Бесплатно
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
Дата публикации: 10.11.2022. Последнее обновление: 11.11.2022.
Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
Цена: Бесплатно
Перечень документов для трудоустройства в Казахстане
Дата публикации: 31.05.2019. Последнее обновление: 9.11.2022.
Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Цена: Бесплатно
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал