Логотип сайта
+7 (705) 399 26 11
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовые отношения

Результатов: 83
Если Рождество приходится на дни отпуска, нужно ли отпуск продлевать?
Дата публикации: 27.11.2020. Последнее обновление: 15.10.2021.
Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?
Цена: Бесплатно
Заключение договора о материальной ответственности с директором (первым руководителем)
Дата публикации: 12.02.2021. Последнее обновление: 15.10.2021.
В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?
Цена: Бесплатно
Виды организаций дополнительного образования для детей
Дата публикации: 10.08.2021. Последнее обновление: 15.10.2021.
В соответствии с Законом о статусе педагога, педагогам предоставляется трудовой отпуск 56 дней и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. В законе написано, что его действие распространяется на педагогов организаций дополнительного образования для детей. Какие организации признаются организациями дополнительного образования для детей? Например, детский развивающий центр для дошкольников относится или нет?
Цена: Бесплатно
Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?
Дата публикации: 11.08.2021. Последнее обновление: 15.10.2021.
Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?
Цена: Бесплатно
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?
Дата публикации: 30.08.2021. Последнее обновление: 15.10.2021.
Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?
Цена: Бесплатно
Как рассчитывается оплата сменным работникам?
Дата публикации: 8.10.2021. Последнее обновление: 8.10.2021.
Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. То есть нам нужно брать в расчет норму за месяц исходя из 40-часовой недели, 21 раб день*8 часов в день = 168 часов норма в месяц. Оклад/168=цена 1 часа? И исходя из этого на основании табеля считая смены сотрудника начислять заработную плату? Как правильно рассчитывать время смен, чтобы не превысить нормы по закону? Как правильно рассчитать заработную плату? Устанавливать ли оклады при заключении трудовых договоров?
Цена: Бесплатно
Минимальная зарплата 42 500 - к начислению или получению?
Дата публикации: 9.09.2021. Последнее обновление: 9.09.2021.
Законом установлен размер МРЗП 42 500. Эта сумма подлежит начислению или выдаче на руки?
Цена: Бесплатно
Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?
Дата публикации: 30.08.2021. Последнее обновление: 30.08.2021.
Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
Цена: Бесплатно
Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?
Дата публикации: 29.08.2021. Последнее обновление: 29.08.2021.
В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?
Цена: Бесплатно
В какой срок платить заработную плату и аванс?
Дата публикации: 29.08.2021. Последнее обновление: 29.08.2021.
В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?
Цена: Бесплатно
Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы?
Дата публикации: 28.08.2021. Последнее обновление: 28.08.2021.
Работодатель не выплатил своевременно заработную плату при увольнении. Предусматривается ли за это ответственность?
Цена: Бесплатно
Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?
Дата публикации: 28.08.2021. Последнее обновление: 28.08.2021.
Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия? 
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер