Юридический онлайн-сервис

Ответы на вопросы по теме ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Результатов: 192

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.

Оформление трудовых отношенийИзменение и прекращение трудовых отношенийКадровый документооборотОтпускКомандировкиЗащита коммерческой тайны работодателяУсловие о неконкуренцииМатериальная и административная ответственностьОбучение, повышение квалификации и переподготовкаПеревод и восстановление на работеРабочее время и время отдыхаГарантии и компенсационные выплатыБезопасность и охрана трудаОплата трудаКоллективный договорДисциплинарные взысканияОтветы государственных органов по вопросам трудовых отношений

Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане

Иконка раздела
Последнее обновление: 08.03.2024.
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?

Может ли филиал компании заключить коллективный договор?

Иконка раздела
Последнее обновление: 03.12.2022.
В организации имеется 12 филиалов в разных регионах Казахстана. Будет ли правильным заключение одного коллективного договора или такой договор должен заключаться каждым филиалом отдельно, а головным офисом отдельно?

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека в Казахстане?

Иконка раздела
Последнее обновление: 13.08.2026.
Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?

Обеденный перерыв в Казахстане: продолжительность и правила по ТК РК

Иконка раздела
Последнее обновление: 12.08.2026.
Сколько часов должен быть перерыв на обед и можно ли работать без перерыва?

Что включается в стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?

Иконка раздела
Последнее обновление: 05.08.2026.
Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?

Можно ли предоставить полный отпуск, если работник отработал менее года?

Иконка раздела
Последнее обновление: 05.08.2026.
Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?

Трудовой отпуск совместителю в Казахстане: продолжительность и порядок оформления

Иконка раздела
Последнее обновление: 03.08.2026.
В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?

Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?

Иконка раздела
Последнее обновление: 02.08.2026.
Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?

Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организации

Иконка раздела
Последнее обновление: 02.08.2026.
Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?

Увольнение без отработки на испытательном сроке в Казахстане

Иконка раздела
Последнее обновление: 27.07.2026.
Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.

Можно ли уволиться без отработки в Казахстане?

Иконка раздела
Последнее обновление: 27.07.2026.
Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?

Увольнение за непрохождение испытательного срока в Казахстане

Иконка раздела
Последнее обновление: 24.07.2026.
Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»

Можно ли ездить в командировки работнику-инвалиду?

Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.
Такое утверждение не совсем верно. В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не...

Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?

В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?
В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...

Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?

Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...

Удержание за спецодежду при увольнении

Можно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?
В соответствии с пп.4) п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилак...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.