WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Ответы на вопросы по теме ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - СТРАНИЦА 3

Результатов: 192

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Судимость и работа в сфере образования

Последнее обновление: 2.10.2025. Дата публикации: 15.03.2023.
Здравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?

Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?

Последнее обновление: 1.10.2025. Дата публикации: 16.05.2025.

Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?

Последнее обновление: 24.09.2025. Дата публикации: 8.10.2022.
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?

Трудовой отпуск работников с инвалидностью

Последнее обновление: 24.09.2025. Дата публикации: 30.08.2020.
Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?

Трудовой отпуск с последующим увольнением в Казахстане

Последнее обновление: 24.09.2025. Дата публикации: 24.09.2025.
Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?

Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане

Последнее обновление: 23.09.2025. Дата публикации: 18.04.2020.
Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?

Воспитатель детского сада - педагог или нет?

Последнее обновление: 23.05.2025. Дата публикации: 10.08.2021.

Можно ли ездить в командировки работнику-инвалиду?

Последнее обновление: 22.05.2025. Дата публикации: 3.02.2022.
Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.

Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок

Последнее обновление: 22.05.2025. Дата публикации: 21.10.2022.
Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев.
Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?

Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?

Последнее обновление: 16.05.2025. Дата публикации: 16.05.2025.
Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?

Срок уведомления работника пенсионера об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?

Последнее обновление: 16.05.2025. Дата публикации: 12.06.2019.
Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?

Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?

Последнее обновление: 15.05.2025. Дата публикации: 14.11.2019.
Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал