Юридический онлайн-сервис

Ответы на вопросы по теме ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Результатов: 192

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.

Оформление трудовых отношенийИзменение и прекращение трудовых отношенийКадровый документооборотОтпускКомандировкиЗащита коммерческой тайны работодателяУсловие о неконкуренцииМатериальная и административная ответственностьОбучение, повышение квалификации и переподготовкаПеревод и восстановление на работеРабочее время и время отдыхаГарантии и компенсационные выплатыБезопасность и охрана трудаОплата трудаКоллективный договорДисциплинарные взысканияОтветы государственных органов по вопросам трудовых отношений

Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?

Иконка раздела
Последнее обновление: 15.05.2025.
Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.

Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера

Иконка раздела
Последнее обновление: 10.05.2025.
В компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?

Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?

Иконка раздела
Последнее обновление: 22.01.2025.
Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.

Базовый должностной оклад (БДО) в Казахстане

Иконка раздела
Последнее обновление: 22.01.2025.
Что такое базовый должностной оклад?

МЗП (минимальная заработная плата) для совместителей в Республике Казахстан

Иконка раздела
Последнее обновление: 16.01.2025.
Какой размер минимальной заработной платы для совместителей?

Можно ли платить заработную плату менее 1 МЗП?

Иконка раздела
Последнее обновление: 16.01.2025.
Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?

В какой срок платить заработную плату и аванс в Республике Казахстан?

Иконка раздела
Последнее обновление: 14.01.2025.
В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?

Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?

Иконка раздела
Последнее обновление: 14.01.2025.
Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".

Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?

Иконка раздела
Последнее обновление: 14.01.2025.
Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?

Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?

Иконка раздела
Последнее обновление: 05.01.2025.
Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.

Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?

Иконка раздела
Последнее обновление: 18.04.2024.
Работники организации периодически направляются для прохождения производственного обучения (повышения квалификации) на предприятия, являющиеся производителями продукции, которую компания закупает для проведения строительно-отделочных работ. Работникам выплачиваются командировочные, как полагается по трудовому законодательству. Должна ли сохраняться заработная плата за период обучения?

Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?

Иконка раздела
Последнее обновление: 18.04.2024.
Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»

Можно ли ездить в командировки работнику-инвалиду?

Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.
Такое утверждение не совсем верно. В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не...

Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?

В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?
В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...

Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?

Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...

Удержание за спецодежду при увольнении

Можно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?
В соответствии с пп.4) п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилак...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.