В какой срок платить заработную плату и аванс в Республике Казахстан?
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 29.08.2021.
В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 16.08.2021.
Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 27.11.2020.
Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?
Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?
Последнее обновление: 5.01.2025. Дата публикации: 29.08.2020.
Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.
Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?
Последнее обновление: 18.04.2024. Дата публикации: 14.04.2023.
Работники организации периодически направляются для прохождения производственного обучения (повышения квалификации) на предприятия, являющиеся производителями продукции, которую компания закупает для проведения строительно-отделочных работ. Работникам выплачиваются командировочные, как полагается по трудовому законодательству. Должна ли сохраняться заработная плата за период обучения?
Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?
Последнее обновление: 18.04.2024. Дата публикации: 15.04.2023.
Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?
Удержание суммы материального ущерба с бонусов работника
Последнее обновление: 8.04.2024. Дата публикации: 2.07.2020.
Здравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?
Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?
Последнее обновление: 2.04.2024. Дата публикации: 3.08.2022.
Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)
Последнее обновление: 2.04.2024. Дата публикации: 27.07.2023.
Я работала на 0.5 ставки. С января месяца повысили на ставку. С первого августа выхожу в отпуск , отпускные как будут считать по старей зарплате или по новой?
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности
Последнее обновление: 2.04.2024. Дата публикации: 14.09.2023.
Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.
Расчет дней отпуска при переводе на другую должность
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 3.08.2022.
Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?
Отпуск преподавателя организации дополнительного образования
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 10.08.2021.
Я работаю в частном учебном центре в должности преподавателя с 2015 года. Ранее мне предоставлялся отпуск 42 дня. Сейчас кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об уменьшении отпуска до 30 дней, как всем остальным работникам (бухгалтер, кадровик и другие). Законно ли это?
