Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Изменение и прекращение трудовых отношений

Результатов: 32

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Дата публикации: 22.11.2022. Последнее обновление: 22.11.2022.
Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт. Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
Цена: Бесплатно
Увольнение работника и больничный лист по законодательству РК
Дата публикации: 13.11.2022. Последнее обновление: 13.11.2022.
Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора по инициативе работника по законодательству Республики Казахстан
Дата публикации: 31.08.2020. Последнее обновление: 13.11.2022.
Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?
Цена: Бесплатно
Законно ли требовать от сотрудников информацию о их местоположении во время работы?
Дата публикации: 15.10.2022. Последнее обновление: 15.10.2022.
У медицинских работников начальство требует во время работы отправлять геоданные. Законно ли данное требование?
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора с работником - совместителем при приеме основного работника
Дата публикации: 11.10.2022. Последнее обновление: 11.10.2022.
Как можно уволить работника - совместителя?
Цена: Бесплатно
Как правильно уволить сотрудника непрохождение испытательного срока и прогул?
Дата публикации: 23.09.2022. Последнее обновление: 23.09.2022.
Для увольнения работника за прогул необходимо: 1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта); 2. Затребовать от работника письменное объяснение.
Цена: Бесплатно
Уменьшение заработной платы работника
Дата публикации: 18.09.2022. Последнее обновление: 18.09.2022.
Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
Цена: Бесплатно
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021
Дата публикации: 12.08.2022. Последнее обновление: 12.08.2022.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), в связи с тем, что основной работник вышел на работу?
Цена: 300 KZT
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Дата публикации: 1.08.2022. Последнее обновление: 1.08.2022.
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.
Цена: Бесплатно
Увольнение без отработки на испытательном сроке
Дата публикации: 18.07.2022. Последнее обновление: 18.07.2022.
Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.
Цена: Бесплатно
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке
Дата публикации: 14.07.2022. Последнее обновление: 14.07.2022.
Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?
Цена: Бесплатно
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?
Дата публикации: 8.07.2022. Последнее обновление: 8.07.2022.
Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Изменение и прекращение трудовых отношений"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал