Увольнение без отработки на испытательном сроке в Казахстане
Последнее обновление: 27.07.2026.
Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.
Можно ли уволиться без отработки в Казахстане?
Последнее обновление: 27.07.2026.
Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?
Увольнение за непрохождение испытательного срока в Казахстане
Последнее обновление: 24.07.2026.
Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?
Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?
Последнее обновление: 26.03.2026.
Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?
Законно ли требовать от работников информацию об их местоположении во время работы?
Последнее обновление: 07.10.2025.
У медицинских работников начальство требует во время работы отправлять геоданные. Законно ли данное требование?
Как правильно уволить работника за непрохождение испытательного срока и прогул?
Последнее обновление: 07.10.2025.
Для увольнения работника за прогул необходимо:
1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта);
2. Затребовать от работника письменное объяснение.
Уменьшение заработной платы работника
Последнее обновление: 07.10.2025.
Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
Увольнение работника совместителя в Казахстане
Последнее обновление: 06.10.2025.
Как можно уволить работника - совместителя?
Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Последнее обновление: 06.10.2025.
Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт.
Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
Увольнение работника в период больничного - на что обратить внимание?
Последнее обновление: 06.10.2025.
Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?
Судимость и работа в сфере образования
Последнее обновление: 02.10.2025.
Здравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?
Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?
Последнее обновление: 16.05.2025.
Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?
