Увольнение работника во время больничного - на что обратить внимание?
Дата публикации: 13.11.2022. Последнее обновление: 3.05.2023.
Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?
За сколько лет до пенсии нельзя увольнять работников в Казахстане?
Дата публикации: 22.04.2023. Последнее обновление: 22.04.2023.
В организации планируется упразднение двух подразделений в связи со значительным уменьшением дохода от основной деятельности (образовательные услуги). Есть работники предпенсионного возраста. За сколько лет до пенсии нельзя расторгать трудовые договоры?
Могут ли сократить если до пенсии осталось три года?
Дата публикации: 22.04.2023. Последнее обновление: 22.04.2023.
Допускается ли сокращение работников предпенсионного возраста?
Расторжение трудового договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию)
Дата публикации: 31.08.2020. Последнее обновление: 12.04.2023.
Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?
Выплата компенсации при увольнении директора ТОО
Дата публикации: 3.04.2023. Последнее обновление: 3.04.2023.
Работаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?
Судимость и работа в сфере образования
Дата публикации: 15.03.2023. Последнее обновление: 15.03.2023.
Здравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?
Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
Дата публикации: 13.02.2023. Последнее обновление: 14.03.2023.
Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
Перемещение работника на другое рабочее место
Дата публикации: 5.12.2022. Последнее обновление: 6.12.2022.
В одном из отделений больницы одновременно выбыли 2 санитарки. Планируется в данное отделение перевести санитарку из другого отделения (пока не будут приняты новые работники). Согласно статье 41 Трудового кодекса в связи с производственной необходимостью допускается временный перевод работника на другую работу без согласия работника. Вопрос, применима ли данная норма в нашем случае или необходимо получить согласие работника на перевод?
Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Дата публикации: 22.11.2022. Последнее обновление: 22.11.2022.
Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт.
Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
Законно ли требовать от сотрудников информацию о их местоположении во время работы?
Дата публикации: 15.10.2022. Последнее обновление: 15.10.2022.
У медицинских работников начальство требует во время работы отправлять геоданные. Законно ли данное требование?
Расторжение трудового договора с работником - совместителем при приеме основного работника
Дата публикации: 11.10.2022. Последнее обновление: 11.10.2022.
Как можно уволить работника - совместителя?
Как правильно уволить сотрудника непрохождение испытательного срока и прогул?
Дата публикации: 23.09.2022. Последнее обновление: 23.09.2022.
Для увольнения работника за прогул необходимо:
1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта);
2. Затребовать от работника письменное объяснение.
