Логотип сайта
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Оплата труда

Результатов: 13

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


На чем основывается порядок распределения премии между работниками?
Дата публикации: 23.06.2022. Последнее обновление: 23.06.2022.
Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов в работе и в целях стимулирования дальнейшего их возрастания.
Цена: Бесплатно
В какой срок платить заработную плату и аванс?
Дата публикации: 29.08.2021. Последнее обновление: 25.11.2021.
В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?
Цена: Бесплатно
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?
Дата публикации: 30.08.2021. Последнее обновление: 15.10.2021.
Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?
Цена: Бесплатно
Минимальная зарплата 42 500 - к начислению или получению?
Дата публикации: 9.09.2021. Последнее обновление: 9.09.2021.
Законом установлен размер МРЗП 42 500. Эта сумма подлежит начислению или выдаче на руки?
Цена: Бесплатно
Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?
Дата публикации: 30.08.2021. Последнее обновление: 30.08.2021.
Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
Цена: Бесплатно
Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?
Дата публикации: 29.08.2021. Последнее обновление: 29.08.2021.
В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?
Цена: Бесплатно
Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?
Дата публикации: 28.08.2021. Последнее обновление: 28.08.2021.
Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия? 
Цена: Бесплатно
Компенсационная выплата за использование работником личного имущества
Дата публикации: 17.08.2021. Последнее обновление: 18.08.2021.
Цена: Бесплатно
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?
Дата публикации: 16.08.2021. Последнее обновление: 16.08.2021.
Цена: Бесплатно
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству
Дата публикации: 10.11.2020. Последнее обновление: 15.06.2021.
Здравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению? 
Цена: Бесплатно
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в Казахстане
Дата публикации: 7.02.2021. Последнее обновление: 7.02.2021.
Руководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?
Цена: Бесплатно
Законно ли лишение премии в честь праздника?
Дата публикации: 19.11.2020. Последнее обновление: 6.02.2021.
Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Оплата труда"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал