Увольнение без отработки на испытательном сроке
Вопрос:
Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.
Ответ:
Здравствуйте!
Расторжение трудового договора по инициативе работника осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 56 Трудового кодекса РК. Установлен в отношении работника испытательный срок или нет, в данном случае значения не имеет.
Указанной статьей предусмотрен месячный срок уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника. До истечения месячного срока, трудовой договор может быть расторгнут только с письменного согласия работодателя.
Подробнее....
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
Полезные ответы
-
Увольнение беременной женщины на испытательном срокеДата публикации: 14.07.2022.
Последнее обновление: 14.07.2022.Цена: Бесплатно -
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?Дата публикации: 8.07.2022.
Последнее обновление: 8.07.2022.Цена: Бесплатно -
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?Дата публикации: 1.08.2022.
Последнее обновление: 1.08.2022.Цена: Бесплатно -
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?Дата публикации: 25.06.2022.
Последнее обновление: 25.06.2022.Цена: Бесплатно -
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?Дата публикации: 24.06.2022.
Последнее обновление: 24.06.2022.Цена: Бесплатно
Смотреть также:
