Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовые отношения - Страница 8

Результатов: 121

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения
Дата публикации: 16.01.2021. Последнее обновление: 18.01.2021.
Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).
Цена: Бесплатно
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
Дата публикации: 16.01.2021. Последнее обновление: 16.01.2021.
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
Цена: Бесплатно
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
Дата публикации: 16.01.2021. Последнее обновление: 16.01.2021.
В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?
Цена: Бесплатно
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 11.01.2021.
Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 10.01.2021.
В период пандемии коронавирусной инфекции у компании существенно снизились объемы продаж. В связи с чем, планируется уволить часть работников.  Обязательно ли в этом случае применять основание, предусмотренное пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса (снижение объема производства)?  Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон, выплатив работникам аналогичную компенсацию?  
Цена: Бесплатно
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.
Дата публикации: 9.01.2021. Последнее обновление: 9.01.2021.
Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?
Цена: Бесплатно
Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?
Дата публикации: 3.12.2020. Последнее обновление: 3.12.2020.
Вопрос. С продавцом магазина заключен договор о материальной ответственности. По результатам ревизии выявлена крупная недостача. Какую часть заработной платы мы имеем право удерживать в счет погашения недостачи?
Цена: Бесплатно
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?
Дата публикации: 26.11.2020. Последнее обновление: 26.11.2020.
Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила  справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?
Цена: Бесплатно
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?
Дата публикации: 30.10.2020. Последнее обновление: 22.11.2020.
Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя? 
Цена: Бесплатно
Нужно ли уведомлять центр занятости при увольнении работников?
Дата публикации: 30.10.2020. Последнее обновление: 22.11.2020.
ТОО владеет небольшой сетью аптек в городе Алматы. Руководством принято решение о закрытии одной из них в связи с низкой рентабельностью и сокращении фармацевтов, работающих в данной аптеке. Работники уже написали заявления об увольнении по собственному желанию.  Нужно ли информировать центр занятости о сокращении?   
Цена: Бесплатно
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком
Дата публикации: 19.10.2020. Последнее обновление: 22.11.2020.
Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет,  у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?
Цена: Бесплатно
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации
Дата публикации: 19.10.2020. Последнее обновление: 22.11.2020.
Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал