Как начисляется заработная плата при работе по совместительству?
Последнее обновление: 4.04.2023. Дата публикации: 12.10.2022.
В каком порядке производится начисление заработной платы при совместительстве? Есть ли отличия от заработной платы основных работников в размере и порядке налогообложения?
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
Последнее обновление: 3.04.2023. Дата публикации: 4.02.2021.
По трудовому законодательству должны частные компании заключать коллективный договор или нет?
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?
Последнее обновление: 3.04.2023. Дата публикации: 12.02.2021.
В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?
Последнее обновление: 3.04.2023. Дата публикации: 7.07.2019.
Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.
Выплата компенсации при увольнении директора ТОО
Последнее обновление: 3.04.2023. Дата публикации: 3.04.2023.
Работаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?
Последнее обновление: 2.04.2023. Дата публикации: 20.01.2022.
Здравствуйте.
Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
Премия больше оклада - законно ли это?
Последнее обновление: 1.04.2023. Дата публикации: 1.04.2023.
В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге.
Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в Казахстане
Последнее обновление: 1.04.2023. Дата публикации: 7.02.2021.
Руководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии.
Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?
Удержание из отпускных по исполнительному листу
Последнее обновление: 15.03.2023. Дата публикации: 15.03.2023.
Здравствуйте. Могут ли удерживать деньги с отпускных по исполнительному листу или должны удерживать только из заработной платы?
Удержание за спецодежду при увольнении
Последнее обновление: 15.03.2023. Дата публикации: 15.03.2023.
Можно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?
Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
Последнее обновление: 14.03.2023. Дата публикации: 13.02.2023.
Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на обращение № 501230 от 05.06.2018 года, касательно продления срока трудового договора - dialog.egov.kz
Последнее обновление: 14.03.2023. Дата публикации: 14.03.2023.
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора"
