Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?
Что включается в стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
Последнее обновление: 5.08.2026. Дата публикации: 8.02.2022.
Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?
Можно ли предоставить полный отпуск, если работник отработал менее года?
Последнее обновление: 5.08.2026. Дата публикации: 29.08.2020.
Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?
Трудовой отпуск совместителю в Казахстане: продолжительность и порядок оформления
Последнее обновление: 3.08.2026. Дата публикации: 2.06.2019.
В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?
Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?
Последнее обновление: 3.08.2026. Дата публикации: 24.09.2025.
Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?
Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организации
Последнее обновление: 2.08.2026. Дата публикации: 30.08.2020.
Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?
Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?
Последнее обновление: 24.09.2025. Дата публикации: 8.10.2022.
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?
Трудовой отпуск работников с инвалидностью
Последнее обновление: 24.09.2025. Дата публикации: 30.08.2020.
Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?
Трудовой отпуск с последующим увольнением в Казахстане
Последнее обновление: 24.09.2025. Дата публикации: 24.09.2025.
Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?
Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане
Последнее обновление: 23.09.2025. Дата публикации: 18.04.2020.
Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?
Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
Последнее обновление: 22.05.2025. Дата публикации: 21.10.2022.
Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев.
Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?
Последнее обновление: 14.01.2025. Дата публикации: 27.11.2020.
Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?
