Юридический онлайн-сервис

Ответы на вопросы по теме ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Результатов: 192

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.

Оформление трудовых отношенийИзменение и прекращение трудовых отношенийКадровый документооборотОтпускКомандировкиЗащита коммерческой тайны работодателяУсловие о неконкуренцииМатериальная и административная ответственностьОбучение, повышение квалификации и переподготовкаПеревод и восстановление на работеРабочее время и время отдыхаГарантии и компенсационные выплатыБезопасность и охрана трудаОплата трудаКоллективный договорДисциплинарные взысканияОтветы государственных органов по вопросам трудовых отношений

Удержание суммы материального ущерба с бонусов работника

Иконка раздела
Последнее обновление: 08.04.2024.
Здравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?

Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?

Иконка раздела
Последнее обновление: 02.04.2024.
Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)

Иконка раздела
Последнее обновление: 02.04.2024.
Я работала на 0.5 ставки. С января месяца повысили на ставку. С первого августа выхожу в отпуск , отпускные как будут считать по старей зарплате или по новой?

Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности

Иконка раздела
Последнее обновление: 02.04.2024.
Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.

Расчет дней отпуска при переводе на другую должность

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?

Отпуск преподавателя организации дополнительного образования

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Я работаю в частном учебном центре в должности преподавателя с 2015 года. Ранее мне предоставлялся отпуск 42 дня. Сейчас кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об уменьшении отпуска до 30 дней, как всем остальным работникам (бухгалтер, кадровик и другие). Законно ли это?

Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?

Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?

Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?

Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы по законам Казахстана?

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Работодатель не выплатил своевременно заработную плату при увольнении. Предусматривается ли за это ответственность?

Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия? 

Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры

Иконка раздела
Последнее обновление: 31.03.2024.
Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»

Можно ли ездить в командировки работнику-инвалиду?

Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.
Такое утверждение не совсем верно. В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников с инвалидностью допускается, если такая работа не...

Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?

В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?
В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...

Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?

Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...

Удержание за спецодежду при увольнении

Можно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?
В соответствии с пп.4) п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилак...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.