Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?

Дата публикации: 24.09.2025
301
Вопрос:

В Университете некоторые преподаватели работают по совместительству на условиях почасовой оплаты труда. Ведут учебные занятия по своей дисциплине нерегулярно, в зависимости от рабочей учебной программы по конкретной дисциплине. Некоторые преподаватели в год проводят не более 30 учебных часов.

Обязан ли Университет предоставлять трудовой отпуск преподавателю с почасовой оплатой?

Ответ:

Обязанность работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск закреплена подпунктом 16) пункта 2 статьи 23 и статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Кодекс не содержит норм, ограничивающих работников в праве на отпуск в зависимости от условий труда, включая режим работы и оплату труда.

Следовательно трудовой отпуск предоставляется всем работником без исключения, включая совместителей и работающих на условиях почасовой оплаты труда.

Кроме того, почасовая оплата труда за фактически выполненные работы может устанавливаться при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, применении совместного трудоустройства, а также для оплаты работ временного или разового характера. <ст. 106 ТК РК>

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных Трудовым кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. <п. 2 ст. 70 ТК РК>

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Материальная помощь при предоставлении экологического отпуска
    Как избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?
    См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте!  Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан...
  • Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
    В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?
    Исходя из Вашего вопроса, речь идет о двух разных видах отпусков, которые предоставляются в связи с рождением ребенка: отпуск по беременности и родам; отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Та...
  • Трудовой отпуск с последующим увольнением в Казахстане
    Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?
    Взять отпуск с последующим увольнением можно только при определенных обстоятельствах. В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может...
  • Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике Казахстан
    Сколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?
    В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи