Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?
Вопрос:
Здравствуйте.
Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
Ответ:
По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором
В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным им лицом на срок и в порядке, которые установлены законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.
В отношении ТОО уполномоченным органом является общее собрание его участников, а если ТОО состоит из одного участника - единственный участник.
Особенности регулирования трудовых отношений с руководителем регламентированы статьей 140 Трудового кодекса.
Пунктом 2 указанной статьи предусмотрено, что в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.
Следовательно, заключение трудового договора не требуется исключительно в случае, если единственный участник ТОО является его единоличным исполнительным органом (в Вашем случае генеральным директором).
В остальных случаях заключение трудового договора является обязательным. Более того, за несоблюдение данного требования для работодателей предусмотрена административная ответственность.
По вопросу регистрации трудового договора с генеральным директором в enbek.kz
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса, работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
Таким образом, если генеральный директор не является единственным участником ТОО, трудовой договор с ним должен быть заключен, а сведения о трудовом договоре внесены в ЕСУТД посредством интернет-ресурса enbek.kz.
См. также: "Трудовые отношения с исполнительным органом юридического лица по законодательству Республики Казахстан", "Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД".
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Дата окончания срочного трудового договораДата публикации: 20.01.2022.
Последнее обновление: 20.01.2022.Цена: Бесплатно -
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораДата публикации: 3.02.2022.
Последнее обновление: 3.02.2022.Цена: Бесплатно -
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Дата публикации: 6.02.2022.
Последнее обновление: 6.02.2022.Цена: Бесплатно -
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Дата публикации: 4.04.2022.
Последнее обновление: 15.04.2022.Цена: 350 KZT -
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Дата публикации: 4.04.2022.
Последнее обновление: 4.04.2022.Цена: 350 KZT