Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовые отношения - Страница 7

Результатов: 169

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Виды организаций дополнительного образования для детей в Казахстане
Дата публикации: 10.08.2021. Последнее обновление: 24.09.2022.
В соответствии с Законом о статусе педагога, педагогам предоставляется трудовой отпуск 56 дней и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. В законе написано, что его действие распространяется на педагогов организаций дополнительного образования для детей. Какие организации признаются организациями дополнительного образования для детей? Например, детский развивающий центр для дошкольников относится или нет?
Цена: Бесплатно
Как правильно уволить сотрудника непрохождение испытательного срока и прогул?
Дата публикации: 23.09.2022. Последнее обновление: 23.09.2022.
Для увольнения работника за прогул необходимо: 1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта); 2. Затребовать от работника письменное объяснение.
Цена: Бесплатно
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам?
Дата публикации: 30.08.2020. Последнее обновление: 23.09.2022.
Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?
Цена: Бесплатно
Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года?
Дата публикации: 29.08.2020. Последнее обновление: 23.09.2022.
Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?
Цена: Бесплатно
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпуске
Дата публикации: 22.09.2022. Последнее обновление: 22.09.2022.
Здравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.
Цена: Бесплатно
Уменьшение заработной платы работника
Дата публикации: 18.09.2022. Последнее обновление: 18.09.2022.
Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
Цена: Бесплатно
Продолжительность рабочего времени магистрантов и резидентов
Дата публикации: 13.09.2022. Последнее обновление: 13.09.2022.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на какой допустимой ставке могут работать студенты резидентуры и магистратуры в государственных поликлиниках?
Цена: Бесплатно
Ответственность водителя за поломку служебного автомобиля
Дата публикации: 12.09.2022. Последнее обновление: 12.09.2022.
У автомобиля компании сломалась важная деталь, несет ли работник (работает по трудовому договору) материальную ответственность за данную поломку если поломка случилась не по его вине и авто не принято работником по акту приема-передачи?
Цена: Бесплатно
Лишение премии в честь государственного праздника
Дата публикации: 26.08.2022. Последнее обновление: 26.08.2022.
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?
Цена: Бесплатно
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?
Дата публикации: 20.08.2022. Последнее обновление: 20.08.2022.
Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?
Цена: Бесплатно
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021
Дата публикации: 12.08.2022. Последнее обновление: 12.08.2022.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), в связи с тем, что основной работник вышел на работу?
Цена: 300 KZT
Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?
Дата публикации: 12.08.2022. Последнее обновление: 12.08.2022.
Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.
Цена: Бесплатно
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал