Перевод работника на другую работу в Казахстане: основания и порядок оформления
Последнее обновление: 16.07.2026. Дата публикации: 5.12.2022.
Здравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?
Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?
Последнее обновление: 15.07.2026. Дата публикации: 28.02.2024.
Что входит в понятие "условия труда"?
Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?
Последнее обновление: 26.03.2026. Дата публикации: 7.10.2020.
Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане
Последнее обновление: 25.03.2026. Дата публикации: 7.08.2022.
Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?
Законно ли требовать от работников информацию об их местоположении во время работы?
Последнее обновление: 7.10.2025. Дата публикации: 15.10.2022.
У медицинских работников начальство требует во время работы отправлять геоданные. Законно ли данное требование?
Как правильно уволить работника за непрохождение испытательного срока и прогул?
Последнее обновление: 7.10.2025. Дата публикации: 23.09.2022.
Для увольнения работника за прогул необходимо:
1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта);
2. Затребовать от работника письменное объяснение.
Уменьшение заработной платы работника
Последнее обновление: 7.10.2025. Дата публикации: 18.09.2022.
Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
Увольнение работника совместителя в Казахстане
Последнее обновление: 6.10.2025. Дата публикации: 11.10.2022.
Как можно уволить работника - совместителя?
Входит ли больничный в отработку при увольнении?
Последнее обновление: 6.10.2025. Дата публикации: 22.11.2022.
Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт.
Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
Увольнение работника в период больничного - на что обратить внимание?
Последнее обновление: 6.10.2025. Дата публикации: 13.11.2022.
Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?
Работа сутки через трое - законно ли это?
Последнее обновление: 5.10.2025. Дата публикации: 30.03.2023.
Вахтеры (охранники) работают по сменному графику сутки через трое, то есть 24 часа рабочая смена, затем три дня отдыхают. Насколько это законно?
Норма рабочего времени и обеденный перерыв при сменном графике
Последнее обновление: 4.10.2025. Дата публикации: 24.01.2021.
В общежитии вахтер (сторож) работает посуточно, то есть одна рабочая смена составляет 24 часа, затем он отдыхает двое суток. При составлении табеля учета рабочего времени можно указывать 24 часа?
