Удержание за спецодежду при увольнении
Вопрос:
Можно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?
Ответ:
В соответствии с пп.4) п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.
Дальнейшая «судьба» спецодежды законодательством не определена.
Как правило, при увольнении спецодежда передается работодателю, однако, работодатель в любом случае не вправе удерживать ее стоимость из заработной платы работника, даже если при увольнении она не была возвращена.
Статьей 115 ТК РК, определен исчерпывающий перечень оснований, по которым удержания могут производиться работодателем без согласия работника, и затраты работодателя на обеспечение работников специальной одеждой в данный перечень не включены.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?Пунтом 27 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 70...
-
Аффилиированные лица ТОО?Кто относится к аффилиированным лицам ТОО?В соответствии со статьей 12-1 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", аффилированным лицом ТОО признаются физические или юридические лица (за исключением государственных органов, осуществляющих контрольные и надзорные...
-
Можно ли написать несколько завещанийВ 2015 году я написала завещание. По завещанию все мое имущество перейдет к двум дочерям в равных долях. В этом году я купила квартиру, но завещать ее хочу внуку, так как он достиг совершеннолетия. Могу ли я составить второе завещание именно на внука?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву. В соответствии со статьей 1046 Гражданского кодекса, завещатель может любым образом определять доли наследников в наследстве, распорядиться своим имуществом или ка...
-
Обязан ли выехать из РК гражданин РФ, если истекает срок его национального паспорта?У гражданина РФ заканчивается действие внутреннего паспорта. На данный момент находится в Алматы, зарегистрирован и работает официально, получено разрешение на работу на год. Основной вопрос, предусмотрена ли какая-то ответственность за нахождение на территории РК при истечении срока действия паспорта и если да, то в чем она выражается?Срок РПВ для трудовых мигрантов из России в Казахстане Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей предусмотрено, что срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового ...
-
Штатная численность службы безопасности и охраны труда на предприятиях КазахстанаДата публикации: 28.10.2022.
Последнее обновление: 28.10.2022.Цена: Бесплатно -
Обязано ли ТОО иметь службу безопасности и охраны труда?Дата публикации: 28.10.2022.
Последнее обновление: 28.10.2022.Цена: Бесплатно -
Ответ Министра здравоохранения РК на вопрос № 726777 от 23.02.2022 года, по вопросу проведения предсменных и послесменных осмотров медицинских работниковДата публикации: 26.09.2022.
Последнее обновление: 14.03.2023.Цена: Бесплатно -
Обязан ли работодатель создавать службу безопасности и охраны труда?Дата публикации: 15.02.2022.
Последнее обновление: 28.10.2022.Цена: Бесплатно -
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?Дата публикации: 14.04.2023.
Последнее обновление: 14.04.2023.Цена: Бесплатно