Логотип сайта
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Кадровый документооборот

Результатов: 1

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?
Дата публикации: 11.08.2021. Последнее обновление: 15.10.2021.
Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?
Цена: Бесплатно
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Кадровый документооборот"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал