Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
Вопрос:
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?
Ответ:
Исходя из Вашего вопроса, речь идет о двух разных видах отпусков, которые предоставляются в связи с рождением ребенка:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Такое понятие, как "декретный отпуск", трудовым законодательством не предусмотрено, равно как и его продление.
Отпуск по беременности и родам оформляется путем представления листа о временной нетрудоспособности и составляет, как правило, 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. Имеются исключения, связанные с осложненными родами, рождением 2-х и более детей, рождением недоношенного ребенка и другие, когда предусматривается более длительная продолжительность отпуска. Подробнее можете посмотреть в статье 99 Трудового кодекса РК.
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении ребенка.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком Вы определяете сами, исходя из Ваших планов, семейного положения и других заслуживающих внимание нюансов. Это может быть год или любой другой период до достижения ребенком трехлетнего возраста. Советуем в заявлении указать "до достижения ребенком возраста трех лет", поскольку ситуация в семье может измениться и Вы захотите продлить отпуск (например, мама не сможет ухаживать за ребенком).
Если же Вы захотите прервать отпуск по уходу за ребенком, имеете на это полное право. Поскольку в соответствии со статьей 100 Трудового кодекса работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
Этой же статьей предусмотрено право досрочного выхода из отпуска. Для этого Вам будет необходимо уведомить работодателя за 1 месяц до выхода на работу.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?В январе 2020 года вступил в силу Закон РК "О статусе педагога", действие которого распространяется на педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного сре...
-
Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...
-
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должностиЯ работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...
-
Трудовой отпуск работников, имеющих инвалидность, в КазахстанеТрудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
-
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?Последнее обновление: 8.03.2024.
Дата публикации: 19.10.2020. -
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?Последнее обновление: 8.03.2024.
Дата публикации: 19.10.2020. -
Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?Последнее обновление: 8.03.2024.
Дата публикации: 19.10.2020. -
Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?Последнее обновление: 14.01.2025.
Дата публикации: 27.11.2020. -
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в КазахстанеПоследнее обновление: 3.03.2024.
Дата публикации: 31.08.2020.