Отпуск для прохождения скрининговых исследований в Казахстане
См. статью на казахском языке
Одним из видов социальных отпусков является отпуск для прохождения скрининговых исследований, предоставляемый работнику в количестве не более 3-х рабочих дней в течение года. <пп. 5) п. 5 ст. 87 ТК РК>
Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. <пп. 26-1) п. 2 ст. 23 ТК РК>
Данный вид отпуска был включен в Трудовой кодекс Республики Казахстан в 2020 году в рамках внесения поправок в законодательство в сфере здравоохранения в целях обеспечения прав граждан на своевременную профилактику заболеваний.
В соответствии с терминологией, определенной Кодексом РК "О здоровье народа и системе здравоохранения", под скрининговыми исследованиями понимается комплекс медицинского обследования населения, не имеющего клинических симптомов и жалоб, с целью выявления и предупреждения развития различных заболеваний на ранней стадии, а также факторов риска их возникновения.
В соответствии со статьями 80 и 87 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения, граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры, скрининговые исследования.
Скрининговые исследования проводятся среди целевых групп населения в соответствии с Приказом МЗ РК от 30.10.2020 г. № ҚР ДСМ-174/2020.
Например:
- мужчины и женщины в возрасте от 30 до 70 лет, не состоящие на динамическом наблюдении с артериальной гипертонией, ишемической болезнью сердца, сахарным диабетом, глаукомой - на раннее выявление артериальной гипертонии, ишемической болезни сердца, сахарного диабета, глаукомы и поведенческих факторов риска;
- женщины в возрасте от 30 до 70 лет, не состоящие на динамическом наблюдении с злокачественными новообразованиями шейки матки - на раннее выявление рака шейки матки.
Организацию и проведение скрининговых исследований с последующим динамическим наблюдением и оздоровлением населения обеспечивают поликлиники.
Работодатели создают условия для прохождения скрининговых исследований лицам, подлежащим данным осмотрам, в рамках ГОБМП и/ или ОСМС, а также беспрепятственно отпускают работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. <пункт 3 Правил>
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Материальная помощь при предоставлении экологического отпускаКак избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте! Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан...
-
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должностиЯ работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности...
-
Расчет дней отпуска при переводе на другую должностьСотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисле...
-
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)Я работала на 0.5 ставки. С января месяца повысили на ставку. С первого августа выхожу в отпуск , отпускные как будут считать по старей зарплате или по новой?В соответствии с п. 2 ст. 87 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Единые правила исчисления средней заработ...
-
Учебный отпуск в КазахстанеПоследнее обновление: 20.03.2024.
Дата публикации: 6.06.2022. -
Социальный отпуск в КазахстанеПоследнее обновление: 18.03.2024.
Дата публикации: 5.06.2022. -
Трудовой отпуск в КазахстанеПоследнее обновление: 26.09.2025.
Дата публикации: 2.06.2022. -
Перенос трудового отпуска в КазахстанеПоследнее обновление: 1.04.2024.
Дата публикации: 20.09.2022. -
Деление оплачиваемого трудового отпуска на частиПоследнее обновление: 24.09.2025.
Дата публикации: 23.09.2022.