Статьи на тему ДАРЕНИЕ
Результатов: 3
Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.
Дарение недвижимости в Казахстане
Последнее обновление: 17.01.2023. Дата публикации: 11.11.2019.
Подлежит ли договор дарения квартиры нотариальному удостоверению и какие документы нужны для его заключения?
Часто задаваемые вопросы в категории «Дарение»
Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
В соответствии со ст. 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока.
Порядок прекращения трудового договора по истечении срока предусмотрен ст. 51 ТК РК. Согласно п. 2 указанной статьи, в случае ес...
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.
Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске.
Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке
Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?
В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
Работник подал заявление об увольнении, но от отработки отказывается
Менеджер по продажам написал заявление на увольнение. При этом он является лицом материально-ответственным. После подачи заявления сотрудник на работу больше не вышел, дела и документы не передал, отрабатывать месяц не собирается. В статье 56 трудового кодекса прописано, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. То есть, пока сотрудник не появится на работе и не передаст дела мы не можем его уволить? Что вообще можно предпринять в такой ситуации? И еще вопрос, до расторжения трудового договора компания обязана уплачивать налоги за отсутствующего работника?
По вопросу расторжения трудового договора
Статьей 56 Трудового кодекса предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
Следовательно, уволить работника именно по этому основанию вы не можете.
Вместе с тем, статьей 49 Кодекса...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.