Отпуск для постановки на медицинский учет по беременности в Казахстане
Статья на казахском языке
Отпуск на постановку на медицинский учет по беременности
Отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель является одним из видов социальных отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан. <пп. 6) п. 5 ст. 87 ТК РК>
Минимальная продолжительность отпуска составляет 3 рабочих дня. По соглашению сторон беременной сотруднице может быть предоставлен отпуск для этих целей большей продолжительности.
Данный вид отпуска был включен в Трудовой кодекс Республики Казахстан в 2020 году в рамках внесения поправок в законодательство в сфере здравоохранения в целях обеспечения прав граждан на своевременную профилактику заболеваний путем прохождения скрининговых исследований.
Статья 126-1 Трудового кодекса гласит:
«За беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения»
Таким образом, по заявлению беременной сотрудницы работодатель обязан не только предоставить ей отпуск для постановки на медицинский учет, но и оплатить период ее нахождения в отпуске (средняя ЗП рассчитывается в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы).
Период нахождения в отпуске засчитывается в трудовой стаж работника, в том числе стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Обязанность работника предоставлять документы, подтверждающие факт обследования и его продолжительность, законодательством не предусмотрена.
См. также: "ТОП - 12 вопросов по условиям женского труда"
Образец заявления о предоставлении отпуска для постановки на медицинский учет по беременности
Отпуск оформляется соответствующим актом работодателя (приказом) на основании заявления работника.
|
_______________________________________ (наименование организации, ФИО руководителя, например: Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.) от _______________________________________ (указать должность, Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с пп. 6 п. 5 ст. 87 Трудового кодекса РК, прошу Вас предоставить мне отпуск на постановку на медицинский учет по беременности продолжительностью _____ (________) рабочих дней с «___» _____________ 20__г. по «___» _____________ 20__г.
«___» _____________ 20__г. ________________________ (ФИО, подпись) |
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовое право»
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?
Можно ли предоставить полный отпуск, если работник отработал менее года?
Отпуск преподавателя организации дополнительного образования
Кому выгоднее выйти в отпуск по уходу за ребенком - матери или отцу?
Декретный отпуск в Казахстане. Полезные советы
Государственные пособия и социальные выплаты на детей в Казахстане
Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане - понятие, продолжительность, порядок предоставления
Трудовой отпуск в Казахстане
- Труд работника с инвалидностью - нормативное регулирование в Казахстане
- Неустойка, штраф, пеня в Казахстане - все о неустойке
- Список производств, профессий с вредными и опасными условиями труда в Казахстане
- 47.1 ОКЭД РК Розничная торговля в неспециализированных магазинах: коды 47113–47117, 47191 и 47192

