Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Отпуск сотруднице для постановки на медицинский учет по беременности


Последнее обновление: 7.06.2022
Дата публикации: 7.12.2020
1429


Согласно действующему трудовому законодательству, под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж работника.

Одним из видов социальных отпусков является отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12 недель <пп.6 п.5 ст.87 ТК РК>

Кроме того, Законом РК от 07.07.2020 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения» Трудовой кодекс был дополнен статьей 126-1 следующего содержания:

«За беременными женщинами на время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения» 

Данная норма введена в действие с 23.07.2020 года.

Таким образом, по заявлению беременной сотрудницы работодатель не только обязан предоставить ей отпуск для постановки на медицинский учет, сроком не менее трех рабочих дней, но и оплатить период нахождения сотрудницы в таком отпуске (средняя заработная плата рассчитывается в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы).

Образец заявления о предоставлении отпуска для постановки на медицинский учет по беременности:

_______________________________________

(наименование организации, ФИО руководителя, например:

Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.)

от _______________________________________

(указать должность, Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с пп.6 п.5 ст.87 Трудового кодекса РК, прошу Вас предоставить мне отпуск на постановку на медицинский учет по беременности продолжительностью _____ (________) рабочих дней  с  «___» _____________ 20__г. по «___» _____________ 20__г. 

«___» _____________ 20__г.

________________________ 

(ФИО, подпись)

Оформляется отпуск соответствующим актом работодателя - приказом.

Стоит отметить, что законодательством предусмотрена только минимальная продолжительность отпуска.

Более того, обязанность сотрудницы предоставить документы, подтверждающие факт обследования и его продолжительность не предусмотрена.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные статьи

Смотреть также:
Часто задаваемые вопросы в категории "Об отпусках"

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал