Скользящий график работы в Казахстане
См. также: "Рабочее время и режим работы в Казахстане"
Скользящий график работы - это работа в различные дни недели с различной продолжительностью графика работы. Иногда его называют гибким графиком.
Данный режим работы введен в Казахстане с 1 июля 2023 года.
Трудовой кодекс Республики Казахстан был дополнен статьей 73-1 в соответствии с Законом РК от 20 апреля 2023 года № 226-VII ЗРК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения".
Нововведение обусловлено принятием Социального кодекса РК и необходимостью законодательного регулирования гибких форм занятости, получивших широкое распространение в мире.
Как пояснили в профильном министерстве, специфика отдельных организаций (торговые центры, места общественного питания и другие) не позволяет в полной мере равномерно распределить объем работы с учетом ограничений, предусмотренных трудовым законодательством. В связи с этим путем введения скользящего графика будет обеспечена организация работы (равномерное распределение) с учетом объема нагрузки работы.
В практике такая форма организации рабочего времени существовала и ранее.
Статья 73-1 предусматривает право работодателя устанавливать работникам скользящий график работы с учетом специфики своей деятельности.
Скользящий график устанавливается в правилах трудового распорядка и предусматривает работу в различные дни недели с различной продолжительностью графика работы с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени не более 11 часов с применением суммированного учета рабочего времени.
Учетным периодом признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, но не более квартала.
При работе в режиме со скользящим графиком работы начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются правилами трудового распорядка, трудовым договором либо графиком сменности.
При установлении скользящего графика необходимо принять во внимание ограничение сверхурочных работ. В соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РК, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Подскажите, есть ли в законах РК какие-либо условия, позволяющие в нужное время уходить с работы, например, если нужно в рабочее время забрать ребенка со школы? Мой непосредственный начальник утверждает, что таких условий нет.Здравствуйте! Действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя отпускать работника с работы в нужное для него время, даже если речь идет о необходимости забрать ребенка из школы. Статьей 82 Трудового кодекса предусмотрено...
-
Переработка при сменном графике работыУ меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
-
Работа сутки через трое - законно ли это?Вахтеры (охранники) работают по сменному графику сутки через трое, то есть 24 часа рабочая смена, затем три дня отдыхают. Насколько это законно?Полагаем, что указанный Вами режим работы (сутки через трое) нарушает нормы трудового законодательства по следующим причинам. В первую очередь обратимся к определению понятия "сменная работа", которое приведено в пп. 6) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса. А име...
-
Продолжительность рабочего времени магистрантов и резидентовЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста на какой допустимой ставке могут работать студенты резидентуры и магистратуры в государственных поликлиниках?В соответствии со статьей 47 Закона РК «Об образовании», лица, получающие образование, являются обучающимися или воспитанниками. К обучающимся относятся учащиеся, кадеты, курсанты, слушатели, студенты, магистранты, интерны, врачи-резиденты и до...
-
Совместное трудоустройство - новая форма занятости в КазахстанеПоследнее обновление: 24.03.2024.
Дата публикации: 23.03.2024. -
Баланс рабочего времени на 2022 год. Производственный календарь на 2022 годПоследнее обновление: 23.03.2024.
Дата публикации: 22.03.2024. -
Платформенная занятость в КазахстанеПоследнее обновление: 24.03.2024.
Дата публикации: 24.03.2024. -
Қазақстан Республикасының заңнамасы бойынша жұмыс режиміПоследнее обновление: 9.04.2023.
Дата публикации: 9.04.2023. -
Аусымдық жұмысПоследнее обновление: 19.03.2023.
Дата публикации: 19.03.2023.