Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?


Дата публикации: 10.08.2021
12527

Вопрос:

Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения? Отпуск воспитателя одинаковый с педагогами или отличается? 

В предыдущей организации у меня был отпуск 42 дня.

Ответ:

В январе 2020 года вступил в силу Закон РК "О статусе педагога", действие которого распространяется на педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного среднего, общего среднего), технического и профессионального, послесреднего образования, специализированных, специальных организациях образования, организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях дополнительного образования для детей, а также в методических кабинетах. <ст. 3 Закона>

В соответствии со статьей 12 Закона, педагогам гарантируется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Кроме того, педагогам гарантируется пособие на оздоровление в размере не менее одного должностного оклада один раз в календарном году при предоставлении им очередного трудового отпуска.

Это условие распространяется на всех педагогов перечисленных выше организаций, в том числе воспитателей, вне зависимости от формы собственности (государственная, частная) и организационно-правовой формы (частное учреждение, ТОО и т.п.) организации, в которой они работают.

Под дошкольными организациями понимаются организации, осуществляющие дошкольное воспитание детей с одного года до приема в 1 класс. <ст. 30 Закона об образовании>

В соответствии с Номенклатурой видов организаций образования, утвержденной Приказом МОН РК от 22 февраля 2013 года № 50, к дошкольным организациям относятся:

  • ясли–сад;
  • детский сад;
  • семейный ясли–сад;
  • санаторный ясли–сад;
  • дошкольный мини–центр;
  • специальный ясли-сад;
  • специальный детский сад.

Приказом МОН РК от 15 апреля 2020 года № 145 утвержден Перечень должностей педагогов, в который в том числе входят должности, свойственные дошкольной организации:

  • учитель организации дошкольного образования;
  • заведующий дошкольной организации;
  • заместитель руководителя организации образования по дошкольному воспитанию и обучению;
  • воспитатель, старший воспитатель;
  • методист (старший методист) организации дошкольного образования;
  • музыкальный руководитель, аккомпаниатор, концертмейстер, хореограф, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью;
  • педагог-психолог, психолог.

Обратите внимание! Помощник воспитателя в данный перечень не входит.

Вывод: С учетом изложенного выше, воспитателю и другим педагогам частного детского сада предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск 56 дней с выплатой пособия на оздоровление.

Для информации. Ранее, до вступления в силу Закона РК "О статусе педагога", продолжительность отпуска педагогических работников дошкольных организаций образования регулировалась статьей 53 Закона РК "Об образовании" и составляла 42 календарных дня.

Подробнее об отпусках можно посмотреть здесь.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Выход после декрета на полную ставку
    Я преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?
    В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
  • Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
    Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
    См. также: "Увольнение работника-инвалида. Права и ограничения работодателя", "Особенности регулирования трудовых отношений с инвалидами в Казахстане". Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью: В соответствии со статьей...
  • Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?
    Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?
    Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК&g...
  • Продолжительность отпуска врача-эпидемиолога
    Работаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.
    В соответствии с Приказом министра  здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих...
Полезные ответы