Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска
Вопрос:
Ответ:
См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане"
Действующим трудовым законодательством предусматривается 2 основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:
- при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ст.95 ТК РК);
- при прекращении трудового договора (ст.96 ТК РК).
В иных случаях выплата компенсации вместо отпуска не допускается, в том числе по требованию работника.
Полагаем, что в Вашем случае необходимо предоставить работнику «неотгулянный» ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству по законодательству Республики Казахстан?Дата публикации: 10.10.2022.
Последнее обновление: 11.10.2022.Цена: Бесплатно -
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.09.2020 года на вопрос № 637917 от 26.08.2020 года, по вопросу оплаты при отзыве работника из отпуска.Дата публикации: 8.10.2022.
Последнее обновление: 15.10.2022.Цена: Бесплатно -
Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?Дата публикации: 8.10.2022.
Последнее обновление: 15.10.2022.Цена: Бесплатно -
Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срокДата публикации: 21.10.2022.
Последнее обновление: 21.10.2022.Цена: Бесплатно -
Сроки выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольненииДата публикации: 6.09.2022.
Последнее обновление: 15.10.2022.Цена: Бесплатно