Можно ли платить заработную плату менее 1 МЗП?
Вопрос:
Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц.
В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже МРЗП.
Также в указанной статье определено, что заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
Согласно статьи 104 Трудового кодекса, МРЗП должен осуществляться пропорционально отработанному времени.
С учетом перечисленных выше статей полагаем, что при неполном рабочем дне должностной оклад выплачивается пропорционально отработанному времени, даже если речь идет об окладе, равном минимальной заработной плате.
С 2024 года размер МРЗП составляет 85 000 тенге.
См. также: "Минимальная заработная плата по совместительству в Республике Казахстан"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в КазахстанеРуководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?Статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено право работодателя вводить системы премирования и другие формы стимулирования труда в целях повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и...
-
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
-
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
-
В какой срок платить заработную плату и аванс в Республике Казахстан?В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?Сроки выплаты заработной платы Данный вопрос регулируется статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, которая гласит: Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза...
-
МЗП (минимальная заработная плата) для совместителей в Республике КазахстанПоследнее обновление: 17.01.2025.
Дата публикации: 11.10.2022. -
Как начисляется заработная плата при работе по совместительству?Последнее обновление: 4.04.2023.
Дата публикации: 12.10.2022. -
Базовый должностной оклад (БДО) в КазахстанеПоследнее обновление: 22.01.2025.
Дата публикации: 20.10.2022. -
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?Последнее обновление: 13.10.2023.
Дата публикации: 23.09.2022. -
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпускеПоследнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 22.09.2022.
