Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?

Дата публикации: 15.04.2023
1253
Вопрос:

Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?

Ответ:

См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане"

Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37).

Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045.

Специальные требования к обучению (повышению квалификации, переподготовке) персонала определяются нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующую сферу общественных отношений.

Помимо нормативных правовых актов, порядок и процедуры обучения работников регулируются внутренними нормативными документами организаций.

См. Положение о порядке обучения персонала

Категория персонала/ вид обучения Реквизиты нормативного правового акта Дата последних изменений

Нормативные правовые акты, регулирующие порядок подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в соответствующих сферах деятельности 
Медицинские работники, специалисты в области здравоохранения
  • Кодекс РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" (статья 221)
  • Приказ МЗ РК от 21 декабря 2020 г. № ҚР ДСМ-303/2020

11.02.2024

26.08.2023
Педагогические работники
  • Приказ МОН РК от 28 января 2016 г. № 95
 07.08.2023
Государственные служащие 03.11.2023
Судебные эксперты
  • Приказ МЮ РК от 31 марта 2017 г. № 346
 03.01.2024
Персонал, занятый на объектах использования атомной энергии
  • Приказ Министра энергетики РК от 20 января 2016 года № 13
 без изменений
Работники в сфере государственных закупок
  • Приказ МФ РК от 28 декабря 2015 г. № 697
 без изменений
Кадры в области обеспечения единства измерений
  • Приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 27 декабря 2018 года № 928
 19.11.2021
Кадры в области физической культуры и спорта
  • Приказ Министра культуры и спорта РК от 29 июня 2017 года № 194
 26.01.2023
Профессиональные бухгалтеры
  • Приказ МФ РК от 25 июня 2014 года № 290
 02.12.2021
Работники органов государственного аудита и финансового контроля 02.02.2023
Администраторы - временный администратор, реабилитационный, временный и банкротный управляющие, осуществляющие полномочия в соответствии с Законом "О реабилитации и банкротстве" в период рассмотрения дела в суде, а также проведения реабилитационной процедуры и процедуры банкротства
  • Приказ МФ РК от 29 апреля 2020 года № 427
 без изменений
Специалисты и работники в области промышленной безопасности
  • Приказ МЧС РК от 9 июля 2021 г. № 332
 14.07.2023
Сотрудники органов гражданской защиты
  • Приказ МЧС РК от 8 сентября 2021 г. № 434
 без изменений
Сотрудники органов внутренних дел Республики Казахстан
  • Приказ МВД РК от 20 апреля 2016 г. № 422
 27.05.2020
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок обучения по отдельным направлениям деятельности
Обучение, инструктирование и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда
  • Приказ МЗСР РК от 25 декабря 2015 г. № 1019
 30.03.2023
Обучение работников организаций и населения мерам пожарной безопасности 21.12.2022
Гигиеническое обучение лиц декретированной группы населения
  • Приказ МЗ РК от 16 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-195/2020
 13.03.2024
Обучение граждан навыкам оказания первой помощи
  • Приказ МЗ РК от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020
  • Приказ МЗ РК от 25 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-330/2020
 без изменений

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Полагается ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим - дворнику и рабочему по обслуживанию здания?
    Работник принят на должность дворника на 1 ставку. Если принять его в этой же организации на 0,5 ставки на должность рабочего по обслуживанию здания, нужно ли заключать еще один трудовой договор или оформить доп. соглашение к действующему трудовому договору, и сколько ему будет выплачено пособий на оздоровление к отпуску - одно или два (по каждой должности)?
    Порядок оформления работника на 1,5 ставки Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается при совмещении должностей, то есть при поручении работнику дополнительной работы по другой вакантной должности в течение основного рабочего времени.&nb...
  • Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству
    Здравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению? 
    Из обращения следует, что Вы работаете на 1,5 ставки по "внутреннему совмещению". При этом, работа на 1,5 ставки возможна при совместительстве, но не при совмещении должностей. Понятия на первый взгляд схожие, однако имеют существенные отличия, в частност...
  • Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы
    Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?
    При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
  • Вправе ли банк удерживать 100% поступающей на счет заработной платы?
    У меня 2 просроченных кредита в одном банке. В этом же банке открыт счет для начисления заработной платы. Вопрос: вправе ли банк удерживать все 100% поступающей на счет заработной платы?
    Пунктом 2 статьи 36 Закона «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» предусмотрено право банка обратить взыскание в бесспорном порядке на деньги, в том числе путем предъявления платежного требования, имеющиеся на банковских сч...
Полезные ответы
Популярные статьи
Все статьи