Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?

Последнее обновление: 18.04.2024

Дата публикации: 15.04.2023

589

Вопрос:

Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?

Ответ:

См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане"

Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37).

Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045.

Специальные требования к обучению (повышению квалификации, переподготовке) персонала определяются нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующую сферу общественных отношений.

Помимо нормативных правовых актов, порядок и процедуры обучения работников регулируются внутренними нормативными документами организаций.

См. Положение о порядке обучения персонала

Категория персонала/ вид обучения	Реквизиты нормативного правового акта	Дата последних изменений
Нормативные правовые акты, регулирующие порядок подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в соответствующих сферах деятельности
Медицинские работники, специалисты в области здравоохранения	Кодекс РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" (статья 221) Приказ МЗ РК от 21 декабря 2020 г. № ҚР ДСМ-303/2020	11.02.2024 26.08.2023
Педагогические работники	Приказ МОН РК от 28 января 2016 г. № 95	07.08.2023
Государственные служащие	Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года № 125	03.11.2023
Судебные эксперты	Приказ МЮ РК от 31 марта 2017 г. № 346	03.01.2024
Персонал, занятый на объектах использования атомной энергии	Приказ Министра энергетики РК от 20 января 2016 года № 13	без изменений
Работники в сфере государственных закупок	Приказ МФ РК от 28 декабря 2015 г. № 697	без изменений
Кадры в области обеспечения единства измерений	Приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 27 декабря 2018 года № 928	19.11.2021
Кадры в области физической культуры и спорта	Приказ Министра культуры и спорта РК от 29 июня 2017 года № 194	26.01.2023
Профессиональные бухгалтеры	Приказ МФ РК от 25 июня 2014 года № 290	02.12.2021
Работники органов государственного аудита и финансового контроля	Совместное нормативное постановление Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета от 30 ноября 2015 года № 19-НҚ и приказ МФ РК от 30 ноября 2015 года № 602	02.02.2023
Администраторы - временный администратор, реабилитационный, временный и банкротный управляющие, осуществляющие полномочия в соответствии с Законом "О реабилитации и банкротстве" в период рассмотрения дела в суде, а также проведения реабилитационной процедуры и процедуры банкротства	Приказ МФ РК от 29 апреля 2020 года № 427	без изменений
Специалисты и работники в области промышленной безопасности	Приказ МЧС РК от 9 июля 2021 г. № 332	14.07.2023
Сотрудники органов гражданской защиты	Приказ МЧС РК от 8 сентября 2021 г. № 434	без изменений
Сотрудники органов внутренних дел Республики Казахстан	Приказ МВД РК от 20 апреля 2016 г. № 422	27.05.2020
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок обучения по отдельным направлениям деятельности
Обучение, инструктирование и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда	Приказ МЗСР РК от 25 декабря 2015 г. № 1019	30.03.2023
Обучение работников организаций и населения мерам пожарной безопасности	Приказ МЧС РК от 9 июня 2014 г. № 276	21.12.2022
Гигиеническое обучение лиц декретированной группы населения	Приказ МЗ РК от 16 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-195/2020	13.03.2024
Обучение граждан навыкам оказания первой помощи	Приказ МЗ РК от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020 Приказ МЗ РК от 25 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-330/2020	без изменений

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"

Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?

Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания). Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
Ответы Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 октября 2020 года на вопросы от 28 сентября 2020 года № 644001 и от 29 сентября 2020 года № 643998/2

"О налогообложении компенсации морального вреда, возмещаемого работодателем работнику"

Источник: dialog.egov.kz Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее. Из Вашего запроса следует, что согласно ре...
Нужно ли согласие соседей на изменение целевого назначения участка?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на какие статьи следует ссылаться в судебном иске к собственнику, который ИЖС сменил целевое назначение на СТО без согласия соседей в частном секторе. Имеет ли значение согласие соседей на возведение здания в частном секторе на земельном участке менее 5 соток высотой в 3 этажа?

Согласно статье 109 Земельного кодекса, целевое назначение земельных участков, расположенных в населенных пунктах, устанавливается в соответствии с функциональными зонами, и отражается в решениях местных исполнительных органов о предоставлении права на зем...
Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры

Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.

Перечисленные Вами вопросы регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. По вопросу продолжительности смен для сменных работников Кодексом допускается сменная работа в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую про...