Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?
Вопрос:
Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?
Ответ:
См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане"
Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37).
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045.
Специальные требования к обучению (повышению квалификации, переподготовке) персонала определяются нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующую сферу общественных отношений.
Помимо нормативных правовых актов, порядок и процедуры обучения работников регулируются внутренними нормативными документами организаций.
См. Положение о порядке обучения персонала
| Категория персонала/ вид обучения | Реквизиты нормативного правового акта | Дата последних изменений |
|
Нормативные правовые акты, регулирующие порядок подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в соответствующих сферах деятельности |
||
| Медицинские работники, специалисты в области здравоохранения |
11.02.2024 26.08.2023 |
|
| Педагогические работники |
|
07.08.2023 |
| Государственные служащие |
|
03.11.2023 |
| Судебные эксперты |
|
03.01.2024 |
| Персонал, занятый на объектах использования атомной энергии |
|
без изменений |
| Работники в сфере государственных закупок |
|
без изменений |
| Кадры в области обеспечения единства измерений |
|
19.11.2021 |
| Кадры в области физической культуры и спорта |
|
26.01.2023 |
| Профессиональные бухгалтеры |
|
02.12.2021 |
| Работники органов государственного аудита и финансового контроля |
|
02.02.2023 |
| Администраторы - временный администратор, реабилитационный, временный и банкротный управляющие, осуществляющие полномочия в соответствии с Законом "О реабилитации и банкротстве" в период рассмотрения дела в суде, а также проведения реабилитационной процедуры и процедуры банкротства |
|
без изменений |
| Специалисты и работники в области промышленной безопасности |
|
14.07.2023 |
| Сотрудники органов гражданской защиты |
|
без изменений |
| Сотрудники органов внутренних дел Республики Казахстан |
|
27.05.2020 |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок обучения по отдельным направлениям деятельности | ||
| Обучение, инструктирование и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда |
|
30.03.2023 |
| Обучение работников организаций и населения мерам пожарной безопасности |
|
21.12.2022 |
| Гигиеническое обучение лиц декретированной группы населения |
|
13.03.2024 |
| Обучение граждан навыкам оказания первой помощи | без изменений | |
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Законно ли удержание по исполнительному листу более 50% от заработной платы?Здравствуйте! У меня есть задолженность по кредиту. Из-за долга в этом месяце мне не выплачена заработная плата. Это законно?Здравствуйте! Считаем, что в Вашем случае (если у Вас долг перед банком) сумма удержаний должна быть не более 50% от заработной платы. Ниже привели выдержки из нормативных правовых актов. Вам нужно обратиться к Вашему судебному исполнителю и сообщ...
-
Каков порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Если поступил исполнительный лист на работу по удержанию заработка, удержание распространяется на доход заработанный должником с момента получения исполнительного листа? То есть взысканию подлежит не вся з/п за ноябрь, а лишь ее часть начиная с 18.11?В соответствии со статьей 93 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" (далее - Закон), при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закон...
-
Как определить категорию предпринимательства филиала?Субъекты предпринимательства делятся на категории - малый, средний и крупный бизнес. Как определить, к какой категории относится филиал?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" В соответствии со статьей 23 Предпринимательского кодекса РК, субъектами предпринимательства являются граждане, кандасы (прежнее название -...
-
Освобождение от воинской службы в КазахстанеЗдравствуйте! Мне 23 года. Мама погибла 2008 году а отец 2 месяца назад и я единственный ребенок в семье. Подскажите пожалуйста я могу отказаться от службы?Здравствуйте! Согласно статье 36 Закона РК «О военной службе и статусе военнослужащих», от призыва на воинскую службу в мирное время освобождаются граждане: признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья; не призванные на за...
-
Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?Последнее обновление: 18.04.2024.
Дата публикации: 14.04.2023. -
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?Последнее обновление: 14.04.2023.
Дата публикации: 14.04.2023. -
Что означает производственная необходимость?Последнее обновление: 18.03.2024.
Дата публикации: 27.10.2022. -
Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?Последнее обновление: 12.08.2022.
Дата публикации: 12.08.2022. -
Форма и порядок уведомления работника в КазахстанеПоследнее обновление: 18.03.2024.
Дата публикации: 7.08.2022.