Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?
Вопрос:
Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?
Ответ:
См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане"
Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37).
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045.
Специальные требования к обучению (повышению квалификации, переподготовке) персонала определяются нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующую сферу общественных отношений.
Помимо нормативных правовых актов, порядок и процедуры обучения работников регулируются внутренними нормативными документами организаций.
См. Положение о порядке обучения персонала
| Категория персонала/ вид обучения | Реквизиты нормативного правового акта | Дата последних изменений |
|
Нормативные правовые акты, регулирующие порядок подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в соответствующих сферах деятельности |
||
| Медицинские работники, специалисты в области здравоохранения |
11.02.2024 26.08.2023 |
|
| Педагогические работники |
|
07.08.2023 |
| Государственные служащие |
|
03.11.2023 |
| Судебные эксперты |
|
03.01.2024 |
| Персонал, занятый на объектах использования атомной энергии |
|
без изменений |
| Работники в сфере государственных закупок |
|
без изменений |
| Кадры в области обеспечения единства измерений |
|
19.11.2021 |
| Кадры в области физической культуры и спорта |
|
26.01.2023 |
| Профессиональные бухгалтеры |
|
02.12.2021 |
| Работники органов государственного аудита и финансового контроля |
|
02.02.2023 |
| Администраторы - временный администратор, реабилитационный, временный и банкротный управляющие, осуществляющие полномочия в соответствии с Законом "О реабилитации и банкротстве" в период рассмотрения дела в суде, а также проведения реабилитационной процедуры и процедуры банкротства |
|
без изменений |
| Специалисты и работники в области промышленной безопасности |
|
14.07.2023 |
| Сотрудники органов гражданской защиты |
|
без изменений |
| Сотрудники органов внутренних дел Республики Казахстан |
|
27.05.2020 |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок обучения по отдельным направлениям деятельности | ||
| Обучение, инструктирование и проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда |
|
30.03.2023 |
| Обучение работников организаций и населения мерам пожарной безопасности |
|
21.12.2022 |
| Гигиеническое обучение лиц декретированной группы населения |
|
13.03.2024 |
| Обучение граждан навыкам оказания первой помощи | без изменений | |
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Какой размер уставного капитала указать при регистрации товарищества с ограниченной ответственностью?Здравствуйте. Планируем открыть ТОО. Подскажите пожалуйста, какой размер уставного капитала необходимо указывать в заявлении о регистрации?В соответствии с Законом РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" размер уставного капитала определяется его учредителями. Согласно ст. 23 Закона минимальный размер уставного капитала для субъектов среднего и крупного предприн...
-
Увеличение уставного капитала субъекта среднего предпринимательстваТоварищество с ограниченной ответственностью с момента его создания являлось субъектом малого предпринимательства. В настоящее время оборот компании соответствует статусу субъекта среднего предпринимательства. Требуется ли в данном случае увеличение уставного капитала?В соответствии со статьей 23 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», первоначальный размер уставного капитала равен сумме вкладов учредителей и не может быть менее суммы, эквивалентно...
-
Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?Если протокол составляется на фирменном бланке, требуется проставлять печать или нет? Вопрос в связи с тем, что при оформлении договора купли-продажи доли в ТОО нотариус не принимает протокол общего собрания ТОО - продавца, так как на документе отсутствует печать.См. ответ на казахском языке На сегодняшний день законодательством установлено, что субъекты частного предпринимательства (индивидуальные предприниматели и юридические лица) вправе иметь печать, но не обязаны. Все остальные юридические лица, в том числе г...
-
Қазақстандағы кадрлық бұйрықтар - тізім, үлгілер, сақтау мерзіміЖеке құрам бойынша бұйрықтарға қандай бұйрықтар жатады? Жеке меншік ұйым (ЖШС), шағын бизнес субъектісі, кадрлық бұйрықтарды сақтауға міндетті ме және сақтау мерзімі қанша?См. ответ на русском языке Кадрлық бұйрықтарға не жатады? Кадрлық бұйрықтарға жеке құрам бойынша бұйрықтар жатады. Жеке құрам бойынша бұйрықтарының түрлері "Сақтау мерзімдерін көрсете отырып, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдар қызметінде жасалаты...
-
Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?Последнее обновление: 18.04.2024.
Дата публикации: 14.04.2023. -
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?Последнее обновление: 14.04.2023.
Дата публикации: 14.04.2023. -
Что означает производственная необходимость?Последнее обновление: 18.03.2024.
Дата публикации: 27.10.2022. -
Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?Последнее обновление: 12.08.2022.
Дата публикации: 12.08.2022. -
Форма и порядок уведомления работника в КазахстанеПоследнее обновление: 25.03.2026.
Дата публикации: 7.08.2022.