Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?
Вопрос:
Что входит в понятие "условия труда"?
Ответ:
Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию.
В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия:
- оплата труда;
- нормирование труда;
- выполнение трудовых обязанностей;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
- условия безопасности и охраны труда;
- технические, производственно-бытовые условия;
- иные условия по согласованию сторон. <пп. 17 п. 1 ст. 1 ТК РК>
Условия труда оговариваются при трудоустройстве работника и отражаются в трудовом договоре.
См. также: "Дополнительные условия в трудовом договоре - аналитический обзор законодательства"
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопросЧасто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
-
Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года. Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. В указанный период заработная плата работнику не выплачивается, но за ним с...
-
Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?Здравствуйте! Руководство организации в которой я работаю требует чтоб я и еще несколько сотрудников написали заявление на отпуск без содержания без всяких выплат. Правомерно ли это? Ели нет, куда мы можем обратиться?Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы (в разговорной речи - отпуск без содержания) может предоставляться только на основании письменного заявления или уведомления работника. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. (стат...
-
Материальная помощь при предоставлении экологического отпускаКак избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте! Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан...
-
Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике КазахстанСколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
Полезные ответы
-
Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примерыДата публикации: 30.03.2024.
Последнее обновление: 31.03.2024.Цена: Бесплатно -
Правомерность выдачи нового больничного листа по другому диагнозуДата публикации: 16.01.2024.
Последнее обновление: 16.01.2024.Цена: 3000 KZT -
Как подать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда по городу Астана?Дата публикации: 17.10.2023.
Последнее обновление: 17.10.2023.Цена: Бесплатно -
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должностиДата публикации: 14.09.2023.
Последнее обновление: 2.04.2024.Цена: Бесплатно -
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)Дата публикации: 27.07.2023.
Последнее обновление: 2.04.2024.Цена: Бесплатно