Учебный отпуск в Казахстане
Учебный отпуск является одним из видов социальных отпусков.
Этот вид отпуска предоставляется работникам, обучающимся в организациях образования, для следующих целей:
- подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;
- выполнения лабораторных работ;
- подготовки и защиты дипломной работы (проекта);
- прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. <ст. 98 Трудового кодекса РК>
Работодатель предоставляет работникам, направленным на обучение, стажировку за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак", учебные отпуска с сохранением места работы (должности).
Отпуск предоставляется на основании заявления работника с приложением подтверждающих документов и оформляется приказом работодателя.
Оплата учебного отпуска определяется соглашениями (генеральным, отраслевым, региональным), а также коллективным, трудовым договором, договором обучения.
Таким образом, обязанность работодателя оплачивать учебный отпуск законодательством не предусматривается. Однако такая обязанность возникает, если соответствующие условия будут предусмотрены соглашением, коллективным, трудовым договором или договором обучения, поскольку условия указанных соглашений и договоров являются обязательными для обеих сторон (работника и работодателя).
В практике условия предоставления учебного отпуска могут предусматриваться в отраслевых соглашениях.
Например, Отраслевым соглашением Министерства здравоохранения Республики Казахстан на 2023 - 2025 годы предусмотрена следующая норма:
"Стороны договорились: 26.4. предоставлять работникам, обучающимся в организациях образования оплачиваемые учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Размер оплаты учебного отпуска определить коллективным договором и договором обучения."
В соответствии с п. 2 ст. 157 Трудового кодекса РК, в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: о гарантиях, льготах и компенсационных выплатах работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение и признание профессиональной квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.09.2020 года на вопрос № 637917 от 26.08.2020 года, по вопросу оплаты при отзыве работника из отпуска.Отзыв из отпуска: выплата компенсации, начисление заработной платы.Источник: dialog.egov.kz Нурымбетов Б.Б. 07.09.2020 Уважаемый Жуманов Данияр! Согласно статье 95 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только...
-
Материальная помощь при предоставлении экологического отпускаКак избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте! Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан...
-
Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике КазахстанСколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
-
Трудовой стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска - что включается?Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?Что включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? Согласно статьи 91 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении отпуска включаются следующие периоды времени: 1) фактически прорабо...
-
Социальный отпуск в КазахстанеПоследнее обновление: 18.03.2024.
Дата публикации: 5.06.2022. -
Отпуск для прохождения скрининговых исследований в КазахстанеПоследнее обновление: 27.03.2024.
Дата публикации: 6.06.2022. -
Трудовой отпуск в Казахстане - все об отпускахПоследнее обновление: 13.01.2025.
Дата публикации: 2.06.2022. -
Перенос трудового отпуска в КазахстанеПоследнее обновление: 1.04.2024.
Дата публикации: 20.09.2022. -
Деление оплачиваемого трудового отпуска на частиПоследнее обновление: 2.04.2024.
Дата публикации: 23.09.2022.