Полагается ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим - дворнику и рабочему по обслуживанию здания?

Порядок оформления работника на 1,5 ставки

Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается при совмещении должностей, то есть при поручении работнику дополнительной работы по другой вакантной должности в течение основного рабочего времени. 

В Вашем случае работник принимается на работу по другой должности на 0,5 ставки, то есть имеет место внутреннее совместительство (выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у одного работодателя).

При совместительстве заключение отдельного трудового договора является обязательным. 

См. также: "Основные отличия совместительства от совмещения должностей".

Как выплачиваются пособия на оздоровление при работе по совместительству

Законодательство не содержит нормы, конкретно определяющей, что при работе по совместительству пособие на оздоровление выплачивается по каждой должности.

При этом, согласно п. 10 ст. 139 Трудового кодекса Республики Казахстан, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

В соответствии с пп. 5 ст. 92 Трудового кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Следовательно, при работе по совместительству пособие на оздоровление гражданским служащим начисляется отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству.

Положено ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим?

Как указано выше, пособие на оздоровление выплачивается гражданским служащим.

Реестры должностей гражданских служащих разрабатываются и утверждаются уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. <п. 5 ст. 139 ТК РК>

Как правило, неквалифицированные рабочие в указанные Реестры не включаются.

Например, в Реестр должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения, утвержденный Приказом МЗСР РК от 28 декабря 2015 года № 1043, такие должности как «дворник» и «рабочий по обслуживанию зданий» не включены, следовательно, работники занимающие указанные должности, не являются гражданскими служащими и пособие на оздоровление им не выплачивается.

Таким образом, рекомендуем проверить Реестр должностей гражданских служащих по сфере деятельности Вашей организации.