Полагается ли пособие на оздоровление дворнику и рабочему по обслуживанию здания?

Порядок оформления работника на 1,5 ставки

Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается при совмещении должностей, то есть при поручении работнику дополнительной работы по другой вакантной должности в течение основного рабочего времени. 

В Вашем случае работник принимается на работу по другой должности на 0,5 ставки, то есть имеет место внутреннее совместительство (выполнение работы по другой должности в свободное от основной работы время у одного работодателя).

При совместительстве заключение отдельного трудового договора является обязательным. 

Полезный материал: "Основные отличия совместительства от совмещения должностей".

Как выплачиваются пособия на оздоровление при работе по совместительству

Законодательство не содержит нормы, конкретно определяющей, что при работе по совместительству пособие на оздоровление выплачивается по каждой должности.

При этом, согласно п. 10 ст. 139 Трудового кодекса РК, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

В соответствии с пп. 5 ст. 92 Кодекса, работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Следовательно, при работе по совместительству пособие на оздоровление гражданским служащим начисляется отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству.

Положено ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим?

Постановлением Правительства Республики Казахстан «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» определено, что Реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности утверждаются уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду.

Как правило, неквалифицированные рабочие в указанные Реестры не включаются.

Например, в Реестр должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения, утвержденный Приказом МЗ и СР РК, такие должности как «дворник» и «рабочий по обслуживанию зданий» не включены, следовательно, работники занимающие указанные должности не являются гражданскими служащими и пособия на оздоровление им не выплачиваются.

Таким образом, рекомендуем проверить Реестр должностей гражданских служащих по сфере деятельности Вашей организации.