Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Трудовые отношения - Страница 9

Результатов: 135

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Максимальная и минимальная сумма премирования работников в Казахстане
Дата публикации: 7.02.2021. Последнее обновление: 7.02.2021.
Руководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?
Цена: Бесплатно
Законно ли лишение премии в честь праздника?
Дата публикации: 19.11.2020. Последнее обновление: 6.02.2021.
Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?
Цена: Бесплатно
Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?
Дата публикации: 24.11.2020. Последнее обновление: 6.02.2021.
Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?
Цена: Бесплатно
Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Дата публикации: 9.01.2021. Последнее обновление: 6.02.2021.
В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов.  Правомерны ли их требования?
Цена: Бесплатно
Заключение трудовых договоров в филиале. Кто должен подписывать - руководитель филиала или руководитель компании?
Дата публикации: 4.02.2021. Последнее обновление: 5.02.2021.
Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
Цена: Бесплатно
Допускается ли выплата выходного пособия при увольнении и можно ли эту сумму отнести на вычеты
Дата публикации: 31.01.2021. Последнее обновление: 1.02.2021.
Между работодателем и работником имеется договоренность о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При этом в приказе об увольнении указано, что работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере 2-х должностных окладов. Это было условие работника, на которое руководитель компании согласился. В трудовом договоре и внутренних актах компании подобные условия не предусмотрены. 
Цена: Бесплатно
Норма рабочего времени при сменном графике
Дата публикации: 24.01.2021. Последнее обновление: 31.01.2021.
В общежитии вахтер (сторож) работает посуточно, то есть одна рабочая смена составляет 24 часа. При составлении табеля учета рабочего времени можно указывать 24 часа?
Цена: Бесплатно
Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения
Дата публикации: 16.01.2021. Последнее обновление: 18.01.2021.
Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).
Цена: Бесплатно
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
Дата публикации: 16.01.2021. Последнее обновление: 16.01.2021.
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
Цена: Бесплатно
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
Дата публикации: 16.01.2021. Последнее обновление: 16.01.2021.
В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?
Цена: Бесплатно
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 11.01.2021.
Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 10.01.2021.
В период пандемии коронавирусной инфекции у компании существенно снизились объемы продаж. В связи с чем, планируется уволить часть работников.  Обязательно ли в этом случае применять основание, предусмотренное пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса (снижение объема производства)?  Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон, выплатив работникам аналогичную компенсацию?  
Цена: Бесплатно
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал