Трудовой отпуск работников с инвалидностью

Дата публикации: 30.08.2020
4311
Вопрос:

Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?

Ответ:

См. также: "Все о трудовых отпусках"

В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дней.

В рассматриваемой ситуации общая продолжительность отпуска работника составит 36 дней, из них 30 – основной, 6 - дополнительный.

Подавать отдельное заявление на предоставление дополнительного отпуска не нужно, поскольку он не предоставляется отдельно. Для получения дополнительного отпуска необходимо предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие инвалидность.

В соответствии со статьей 90 Трудового кодекса, при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным.

В остальном, отпуск работникам, имеющим инвалидность, предоставляется на общих основаниях.

См. также: "Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане", "Особенности регулирования трудовых отношений с инвалидами в Казахстане"

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике Казахстан
    Сколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?
    В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
  • Трудовой отпуск совместителю в Казахстане: продолжительность и порядок оформления
    В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?
    Работодатель обязан предоставлять совместителю оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Если отпуск по совместительству короче, работодатель по просьбе работника предоставляет на разницу отпуск без сохранения зараб...
  • Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане
    У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
    Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК> Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, вос...
  • Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организации
    Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?
    Работодатель вправе установить работникам разную продолжительность отпуска, при условии, что различия правильно оформлены и не носят дискриминационный характер. Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного колич...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи