Продолжительность отпуска работников, имеющих инвалидность
Вопрос:
Ответ:
В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дней.
В рассматриваемой ситуации общая продолжительность отпуска работника составит 36 дней, из них 30 – основной, 6 - дополнительный.
Подавать отдельное заявление на предоставление дополнительного отпуска не нужно, поскольку он не предоставляется отдельно.
В соответствии со статьей 90 Трудового кодекса, при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным.
Для получения дополнительного отпуска необходимо предоставить в кадровую службу документы, подтверждающие инвалидность.
См. также: "Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане", "Особенности регулирования трудовых отношений с инвалидами в Казахстане"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам?Дата публикации: 30.08.2020.
Последнее обновление: 23.09.2022.Цена: Бесплатно -
Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в КазахстанеДата публикации: 29.08.2020.
Последнее обновление: 28.09.2022.Цена: Бесплатно -
Продолжительность отпуска медицинских работников по совместительствуДата публикации: 31.08.2020.
Последнее обновление: 9.10.2022.Цена: Бесплатно -
Какими законами помимо Трудового кодекса РК регулируется порядок предоставления дополнительных отпусковДата публикации: 29.08.2020.
Последнее обновление: 27.09.2022.Цена: Бесплатно -
Как правильно рассчитать продолжительность (количество дней) оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в Казахстане?Дата публикации: 29.08.2020.
Последнее обновление: 29.09.2022.Цена: Бесплатно