Заключение трудовых договоров в филиале. Кто должен подписывать - руководитель филиала или руководитель компании?

5 февраля 2021 4 февраля 2021 117

Вопрос:

Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?


Ответ:

Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договорписьменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии с пп. 39) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса, работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. 

Согласно ст. 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Из чего следует, что филиал не имеет статуса юридического лица, соответственно не является самостоятельным участником гражданского оборота и не является субъектом трудовых отношений.

Руководитель филиала в отношениях с третьими лицами действует не от имени филиала, а от имени юридического лица на основании положения о филиале и доверенности, выданной руководителем юридического лица.

Это значит, что любые договоры, включая трудовые, заключаются руководителем филиала от имени юридического лица при условии, если соответствующие полномочия имеются в выданной ему доверенности. При отсутствии таких полномочий, руководитель филиала не вправе подписывать трудовые договоры. В этом случае трудовые договоры подписывает непосредственно руководитель компании или уполномоченное им должностное лицо на основании доверенности.

Это условие не касается филиалов иностранных юридических лиц.

Согласно ст. 19 Трудового кодекса, руководитель филиала или представительства иностранного юридического лица осуществляет все права и исполняет все обязанности работодателя от имени данного юридического лица.

При заключении трудового договора руководителем филиала, содержание преамбулы может быть сформулировано следующим образом:

ТОО "Ромашка", в лице директора Филиала ТОО "Ромашка" по городу Алматы, действующего на основании Положения о филиале и Доверенности № 22 от 21.01.2021 года, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», на основании Трудового кодекса Республики Казахстан заключили настоящий договор о нижеследующем: ......

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Поделиться:
Вам могут быть полезны:
Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником на срок менее одного года? Дата добавления: 31.05.2019
Цена: Бесплатно Подробнее »
Какие документы предоставляются работником при заключении трудового договора? Дата добавления: 31.05.2019
Цена: Бесплатно Подробнее »
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе? Дата добавления: 14.06.2019
Цена: Бесплатно Подробнее »
Оформление трудовой книжки дистанционному работнику Дата добавления: 14.06.2019
Цена: Бесплатно Подробнее »
Место выполнения работы Дата добавления: 15.06.2019
Цена: Бесплатно Подробнее »
Все вопросы и ответы »
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
message
Часто задаваемые вопросы в категории "Оформление трудовых отношений"
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения