Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
Вопрос:
Какие условия должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
Ответ:
Материал 2019 года. См. актуальную информацию.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения.
Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
Соответственно, трудовой договор о дистанционной работе должен содержать:
- обязательные условия, предусмотренные статьей 28 Трудового кодекса РК;
- специальные условия, предусмотренные статьей 138 Трудового кодекса РК;
К специальным условиям относятся:
- порядок обеспечения работника средствами коммуникаций (средствами связи);
- порядок возмещения расходов, связанных с выполнением работы для работодателя;
- порядок учета и контроля рабочего времени.
В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить работнику средства коммуникаций (средства связи) и нести расходы по их установке и обслуживанию.
Стороны могут договориться об использовании работником собственных средств коммуникаций. В этом случае работодателем выплачивается компенсация, размер которой должен быть оговорен в трудовом договоре.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы).
Трудовой договор также может содержать дополнительные условия, как предусмотренные, так и не предусмотренные Трудовым кодексом РК. При этом, такие условия не должны противоречить действующему законодательству и ухудшать условия труда работников по сравнению с условиями, предусмотренными трудовым законодательством.
<статьи 28, 10 Трудового кодекса РК>
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в КазахстанеМожет ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
-
Трудоустройство гражданина Киргизии в КазахстанеЗдравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии?В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности тр...
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
Нужен ли военный билет при приеме на работу?Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуПоследнее обновление: 21.08.2020.
Дата публикации: 14.06.2019. -
Место выполнения работыПоследнее обновление: 20.11.2020.
Дата публикации: 15.06.2019. -
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеПоследнее обновление: 9.11.2022.
Дата публикации: 31.05.2019. -
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?Последнее обновление: 6.03.2024.
Дата публикации: 31.05.2019. -
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?Последнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 4.12.2019.