Ответ Министра здравоохранения РК на вопрос № 726777 от 23.02.2022 года, по вопросу проведения предсменных и послесменных осмотров медицинских работников


Дата публикации: 26.09.2022
1323


Вопрос:

Здравствуйте, прошу Вас разъяснить порядок проведения предсменных и послесменных осмотров, а именно следующее. Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020 года «Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний, перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры и правил оказания государственной услуги "Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров» определен порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников. Так, согласно п.4 вышеуказанной инструкции предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими государственную лицензию установленного образца, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года "О разрешениях и уведомлениях". В соответствии с пп.190 п.1 ст.1 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», медицинская организация – организация здравоохранения, основной деятельностью которой является оказание медицинской помощи. Учитывая вышеизложенное, прошу Вас сообщить может ли организация, основной деятельностью которой не является оказание медицинской помощи, при этом имеющая соответствующую лицензию на доврачебную медицинскую помощь и соответствующего медицинского работника в штате, осуществлять предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры работников этой же организации.

Ответ:

Источник: dialog.egov.kz

Ажар Гиният 23.02.2022

Уважаемый Берикбол Бакытбек! Комитет медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в пределах компетенции, сообщает следующее. Согласно пункта 4 Правил и периодичности проведения обязательных медицинских осмотров и оказания государственной услуги «Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров» (Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020) обязательные предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими государственную лицензию установленного образца, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях». Медицинская организация – организация здравоохранения, основной деятельностью которой является оказание медицинской помощи. В соответствии со статьей 120 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее-Кодекс) видами медицинской помощи являются: скорая медицинская помощь; доврачебная медицинская помощь; первичная медико-санитарная помощь; специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; медицинская реабилитация; паллиативная медицинская помощь. Согласно статье 122 Кодекса доврачебная медицинская помощь – медицинская помощь, оказываемая средними медицинскими работниками самостоятельно или в составе мультидисциплинарной команды, включающая в себя пропаганду здоровья, оценку состояния пациента, постановку доврачебного диагноза, назначение плана доврачебных вмешательств, исполнение доврачебных манипуляций и процедур и уход за больными, инвалидами и умирающими людьми. Помещение, где планируется осуществлять предсменные и послесменные медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, машинами и механизмами, в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-220/2020 «Об утверждении перечня продукции и эпидемически значимых объектов, подлежащих государственному контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения», относится к объектам высокой эпидемиологической значимости и, согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 19 Кодекса, должно иметь положительное санитарно-эпидемиологическое заключение на объект. Согласно статье 29 Закона Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» лицензия (приложение к ней) выдается на деятельность, осуществляемой в конкретном помещении. При этом, помещение лицензиата должно соответствовать санитарным нормам и правилам. Лицензиат до лицензирования должен получить положительное санитарно-эпидемиологическое заключение на помещение, в котором планируется оказывать медицинские услуги. Лицензию на медицинскую деятельность выдается юридическим и физическим лицам, занимающимся частной медицинской практикой. На основании изложенного, разъясним, что лицензия (приложение к ней) на медицинскую деятельность выдается субъекту здравоохранения на осуществление деятельности в конкретном помещении (производственной базе). В пункте 8 Стандарта оказания государственной услуги «Выдача лицензии на медицинскую деятельность», утвержденного приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 января 2021 года № ҚР ДСМ-59/2020 указан перечень документов, необходимых для получения лицензии (приложения к ней) на медицинскую деятельность. На основании изложенного, разъясняем, что для проведения предсменных (предрейсовых), послесменных (послерейсовых) обязательных медицинских осмотров в помещениях Вашей организации необходимо получить санитарно-эпидемиологическое заключение на объект и лицензию (приложение к ней) на медицинскую деятельность по подвиду: «амбулаторно-поликлиническая помощь: первичная медико-санитарная помощь: доврачебная». В случае несогласия с принятым решением, Вы вправе обжаловать его в соответствии со статьей 91 Административного процедурно-процессуального Кодекса Республики Казахстан.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Апостилирование справки о брачной правоспособности для заключения брака в Республике Беларусь
    Здравствуйте! Нужно ли проставлять апостиль на справке о брачной правоспособности для заключения брака в Белоруссии?
    Республика Беларусь и Республика Казахстан являются участниками Конвенции О правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам. В соответствии со ст.13 указанной Конвенции, документы, которые на территории одной из...
  • Можно ли подарить долю в ТОО?
    Здравствуйте! Я являюсь участником товарищества с ограниченной ответственностью. Имею ли я право подарить свою долю в уставном капитале товарищества своему племяннику?
    Уважаемый Андрей! Если учредительными документами товарищества не предусмотрен запрет или ограничительные условия отчуждения доли лицам, не являющимся участниками товарищества, вы имеете полное право уступить свою долю в уставном капитале товарищества плем...
  • Может ли юридическое лицо передать в дар физическом лицу объект недвижимости?
    Добрый день, в праве ли ТОО на безвозмездной основе передать единственному учредителю (онже директор) недвижимое имущество?  
    Может ли ТОО подарить объект недвижимости? Договор дарения регулируется главой 27 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК). Согласно статье 506 ГК РК, по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой ст...
  • Порядок суммированного учета рабочего времени при сменной работе. Ответ на обращение № 761683 от 13.12.2022 года
    Уважаемая Тамара Босымбекқызы! В 68-статьи Трудовом Кодексе написано что, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения на обращение № 761683 от 13.12.2022 года Уважаемый Серикбай! Согласно пункту 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не...
Полезные ответы