Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане
Последнее обновление: 19.04.2024. Дата публикации: 23.01.2022.
Договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Договор обучения может заключаться как с работником, так и с лицом не состоящим в трудовых отношениях с работодателем.
Компенсационные выплаты работникам в Казахстане
Последнее обновление: 19.04.2024. Дата публикации: 19.10.2022.
Компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.
Удержания из заработной платы работников в Казахстане
Последнее обновление: 13.04.2024. Дата публикации: 2.12.2019.
В данной статье рассмотрен порядок и предельный размер удержания из заработной платы работников.
Порядок удержания из заработной платы по исполнительным документам
Последнее обновление: 13.04.2024. Дата публикации: 26.10.2020.
В настоящем материале рассмотрены наиболее важные вопросы относительно удержания из заработной платы по исполнительным документам, как например: порядок действий работодателя при получении исполнительного документа, ответственность работодателя за несвоевременные удержания; порядок удержаний по нескольким исполнительным листам (с примерами расчетов); предельно допустимый размер удержаний из заработной платы и многие другие.
Рабочее время и режим работы в Казахстане
Последнее обновление: 9.04.2024. Дата публикации: 23.01.2021.
Режим рабочего времени и времени отдыха, наряду с размером заработной платы, является пожалуй одним из основных условий труда, интересующих каждого работника при трудоустройстве. Для предприятия режим работы - это важнейший фактор организации труда, определяющий уровень его производительности и экономической эффективности.
На какое имущество не может быть обращено взыскание по законодательству Республики Казахстан?
Последнее обновление: 9.04.2024. Дата публикации: 8.10.2022.
По общему правилу граждане, в том числе осуществляющие предпринимательскую деятельность, отвечают по своим обязательствам всем своим имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законодательными актами не может быть обращено взыскание.
Административная и уголовная ответственность за неисполнение решения, постановления суда и исполнительного документа
Последнее обновление: 8.04.2024. Дата публикации: 4.09.2021.
Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года N 12 гласит:
В соответствии с пунктом 3) статьи 76 Конституции Республики Казахстан, статьями 127, 472 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, частью второй статьи 21 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, статьей 884 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях вступившие в законную силу судебные акты, а также распоряжения, требования, поручения, вызовы, запросы и другие обращения судов и судей при отправлении правосудия ........
Права родителей в отношении своих детей в Казахстане
Последнее обновление: 6.04.2024. Дата публикации: 5.04.2024.
Родители являются законными представителями своих детей и имеют по отношению к ним не только обязанности, но и права.
Все вопросы, касающиеся воспитания и образования ребенка, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов ребенка и с учетом его мнения. При наличии разногласий родители вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган, осуществляющий функции по опеке или попечительству, или в суд.
Обязанности родителей по воспитанию и содержанию своих детей в Казахстане
Последнее обновление: 6.04.2024. Дата публикации: 26.03.2023.
В соответствии с законодательством Республики Казахстан ребенком признается лицо, не достигшее восемнадцатилетнего возраста (совершеннолетия). Ребенок, как и взрослый человек, имеет гражданские права и несет определенные обязанности.
Сменная работа в Казахстане
Последнее обновление: 4.04.2024. Дата публикации: 24.01.2021.
Трудовым кодексом Республики Казахстан установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день.
В случаях, когда режим работы организации превышает максимальную продолжительность рабочего времени, определенную законодательством, работодатель может установить сменную работу.
Пособие на оздоровление гражданским служащим и другим работникам в Казахстане
Последнее обновление: 3.04.2024. Дата публикации: 29.02.2024.
Пособие на оздоровление - это денежная выплата, предназначенная для поддержания здоровья и восстановления работника во время трудового отпуска.
Деление оплачиваемого трудового отпуска на части
Последнее обновление: 2.04.2024. Дата публикации: 23.09.2022.
Трудовым кодексом Республики Казахстан определена минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором или внутренними нормативными документами организации.
